共享用工是企业之间进行用工余缺调剂合作的一种有效方式，是员工

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　　题型：单选题（分值：1）

　　共享用工是企业之间进行用工余缺调剂合作的一种有效方式，是“员工富余企业”与劳动合同制劳动者协商一致，在一定期限内将劳动者调剂到“缺工企业”工作，不改变“员工富余企业”与劳动者之间劳动关系的合作用工模式。劳动者非由其用人企业安排而自行到其他企业工作的，不属于共享用工情形。

　　根据上述定义，下列属于共享用工的是：

　　A.丙饭店在疫情期间没有客人，大厨带着几个帮厨，晚上去夜市摆摊做特色臭豆腐，深受顾客喜爱

　　B.乙企业挖来李工程师后，李工程师的学生们纷纷来投奔他，使得乙企业的效益迅猛提高

　　C.丁商场为了节约成本，降低了员工工资，于是王某决定离职后去缺人的戊公司工作

　　D.甲公司由于疫情影响暂时难以复工，与劳动力短缺企业己快递公司订立合作协议，员工暂去己快递公司工作

　　答案：D

　　解析：

　　第一步，看提问方式，本题属于选是题。

　　第二步，找关键信息。

　　①共享用工是企业之间进行用工余缺调剂合作的一种有效方式，是“员工富余企业”与劳动合同制劳动者协商一致，在一定期限内将劳动者调剂到“缺工企业”工作，不改变“员工富余企业”与劳动者之间劳动关系的合作用工模式；

　　②劳动者非由其用人企业安排而自行到其他企业工作的，不属于共享用工情形。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：晚上去夜市摆摊做特色臭豆腐，不是调剂到缺工企业，不符合关键词，排除；

　　B项：李工程师的学生们纷纷来投奔他，改变了原来的劳动关系，并且没有体现用功短缺，不符合关键词，排除；

　　C项：王某决定离职后去缺人的戊公司工作，不符合用人企业安排，排除；

　　D项：甲公司与劳动力短缺企业己快递公司订立合作协议，员工暂去己快递公司工作，符合关键词。

　　因此，选择D选项。

　　来源：2024年国家公务员考试行测模考第二季

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（编辑：安徽华图）