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2023安徽特岗教师招聘考试成绩已公布_官方查询网站
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现场资格复审
(1)现场资格复审对象为拟参加面试人员。拟参加面试人选以设岗县(市、区)为单位,分学段按学科岗位计划数确定。计划数为10个及以下的按计划数的1:2的比例确定、计划数为11-20个的按计划数的1:1.8的比例确定,出现小数的整数位加一取整,从高分到低分确定面试人选(最后一名如有多位报考人员成绩相同,并列进入)。拟参加面试人员名单由设岗县(市、区)教育局于7月14日前通过官方网站向社会公布。资格复审由各设岗县(市、区)教育局具体负责。设岗县(市、区)教育局要及时公布资格复审的具体时间、地点等。拟参加面试人员本人须在报考岗位所在县(市、区)教育局规定的时间内接受现场资格复审。
(2)拟参加面试人员接受现场资格复审时须提供以下材料:
本人有效居民身份证、学历(学位)证书、教师资格证书等招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和笔试准考证、《2023年特岗教师报名表》(7月14日-17日从“特岗计划”信息管理与服务系统下载打印)原件等材料。其中:
①暂未取得毕业证书的全日制2023年应届毕业生,须提供本人学生证原件、本人关于取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位所要求专业一致的书面承诺等材料。
②已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的考生,须提供本人关于取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位所要求专业一致的书面承诺等材料。
③已参加2023年上半年教师资格认定但尚未取得教师资格证书的考生,须提供本人教师资格证书认定状态截图﹝可使用个人账号登录中国教师资格网(www.jszg.edu.cn),在“教师资格认定信息”栏目下查看认定状态并截图打印﹞,以及“本人承诺在2023年8月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书,若逾期未取得,同意被取消聘用资格”的书面承诺材料,待取得教师资格证书后,在2023年8月31日前将证书原件提交招聘单位核验。
④机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考的证明。
(3)经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审被取消面试资格的,按笔试成绩从高分到低分等额递补。递补人选由设岗县(市、区)教育部门商同级人社部门确定。
(4)资格复审合格的报考人员,由各设岗县(市、区)教育局将名单录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“资格复审合格拟面试人员”一栏,并当场发放面试通知书。
(5)设岗县(市、区)教育局在7月21日前完成资格复审工作,并于7月23日前在官方网站公布具备面试资格人员名单。
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2023年相关考试试题:
95 、摩擦性失业是劳动者正常流动或生产中不可避免的摩擦造成的短期、局部性失业。根据以上定义,以下属于摩擦性失业的是:
A.由于冬季是旅游淡季,导游小张被公司以节省开支为名炒了鱿鱼
B.李女士在生完孩子后还没有找到新的工作
C.刘三放弃了在石家庄的工作,跑到北京发展,但还没有找到合适的工作
D.小王刚大学毕业,还没有找到自己满意的工作
【答案】:C
【解析】:
第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①劳动者正常流动或生产中不可避免的摩擦;
②短期、局部性失业。
第三步,辨析选项。
A项:小张被炒鱿鱼,未体现“短期性失业”,也不满足“正常流动或生产中不可避免的摩擦”造成失业,不符合定义;
B项:李女士没有工作,不涉及失业问题,更不满足“正常流动或生产中不可避免的摩擦”造成失业,不符合定义;
C项:刘三放弃石家庄的工作到北京发展,属于“劳动者正常流动”,造成的失业是“短期的”,符合定义;
D项:大学毕业还未找到工作,不涉及失业问题,不符合定义。
因此,选择C选项。
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