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2023安徽特岗教师招聘考试成绩查询入口已开通
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面试
（1）面试工作在设岗市教育、人力资源社会保障部门指导、监督下，由设岗县（市、区）教育、人力资源社会保障部门组织实施。各设岗市统一命制面试试题。设岗县（市、区）教育、人力资源社会保障部门制定面试工作方案，报设岗市教育、人力资源社会保障部门审核同意后实施（宿松县面试工作方案报安庆市教育、人力资源社会保障部门核准后实施）。
（2）面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。
（3）面试工作于7月31日前结束。面试的具体时间、地点和有关要求由设岗县（市、区）公布，报考人员可在报考岗位所在县（市、区）官方网站查询。具备面试资格的人员在规定时间内，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到指定地点进行面试。
面试工作结束后，设岗县（市、区）根据报考人员的总成绩（笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），分学段、按学科从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。其中，若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定；若总成绩、笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩均相同，如有符合招聘条件第4条优先录取条件的人员，则由设岗县区根据优先录取政策确定人选；若仍无法确定人选，则由设岗县区采取加试的方法确定人选，并另行公布加试方案。拟参加体检、考察人员名单于8月4日前由设岗县（市、区）教育局在官方网站公布，并录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“拟参加体检、考察人员”一栏。
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2023年相关考试试题：
37 、上世纪八十年代初，SCI作为一种________的、相对公平的量化指标被引进中国，这是建立科学、公平、公正的高校科研评价体系的初步尝试，在当代是一种进步。但如果启用先进的考核举措而长期________，甚至演变成“至上”的法宝和单一的指挥棒，最终都会________，弊大于利。依次填入画横线部分最恰当的一项是：
A.详细?奉为圭臬?画地为牢
B.稳定?唯命是从?作茧自缚
C.客观?一成不变?物极必反
D.中立?墨守成规?贻笑大方
【答案】：C
【解析】：
第一步，分析第一空。根据语境可知，第一空和后面的“相对公平”是并列关系，?C项“客观”、D项“中立”符合语境。
第二步，分析第二空。该空和“长期”搭配。C项“一成不变”指一经形成就不改变；D项“墨守成规”指保守这老一套不知变通。二者均符合语境。
第三步，分析第三空。该空和“弊大于利”是并列关系，C项“物极必反”合适，“物极必反”指事物发展到极端，会向相反方向转化。D项“贻笑大方”是指让内行人笑话，和语境不符。
因此，选择C选项。
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