国考面试评分标准有哪些

【导读】国考面试评分标准呈现多元性，主要体现在以下几个方面：1、举止仪表；2、语言表达；3、综合分析能力；4、计划组织协调能力；5、解决问题能力；6、言语理解与表达能力；7、应急应变能力；8.人际交往能力。

国考面试评分标准有哪些

　　国考面试评分标准呈现多元性，主要体现在以下几个方面，接下来我们一起来看看：

　　1、举止仪表：穿着得体，没有手部或腿部小动作，说话没有口头禅或一些乱七八糟的口头语。

　　2、语言表达：回答时较为流畅，没有明显的磕巴，停顿过长，或者逻辑混乱和层级错误。

　　3、综合分析能力：通过社会现象类、政策理解类、名言警句类、哲理故事类、漫画类等考察考生的分析是否全面、论证是否充分、条理是否清晰、对策是否务实。

　　4、计划组织协调能力：主要考察考生计划是否全面、组织能力是否符合要求、统筹协调能力怎么样等等。

　　5、解决问题能力：分为公共服务领域问题以及政务服务领域问题。

　　6、言语理解与表达能力：主要考察考生针对不同对象，能够采取不同语言方式将自己的思想清晰条理的表达出来、让听者接受的能力。

　　7、应急应变能力：以热点事件为背景，考察考生在投诉接待、阻挠执法等方面的应变能力。

　　8、人际交往能力：机关单位工作中，与人交往的主动性、适应性、原则性和灵活性等问题。

（编辑：安徽华图）