公务员试用期不过的几率大吗

【导读】公务员一直以来都被人们称为“铁饭碗”，是稳定工作的代名词。正在备考的同学们，你们知道吗？其实公务员也是有试用期的！不过不用担心，公务员试用期不过的几率一般很低，大家不用担心，但是身为一名国家公务员，我们还是必须遵守岗位的职责，那么取消录用的条件有哪些了？我们该如何避免被淘汰，接下来，就跟着小编一起来看看吧！

公务员试用期不过的几率大吗

　　公务员一直以来都被人们称为“铁饭碗”，是稳定工作的代名词。正在备考的同学们，你们知道吗？其实公务员也是有试用期的！不过不用担心，公务员试用期不过的几率一般很低，大家不用担心，但是身为一名国家公务员，我们还是必须遵守岗位的职责，那么取消录用的条件有哪些了？我们该如何避免被淘汰，接下来，就跟着小编一起来看看吧！

　　新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用:

　　(一)不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;

　　(二)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪讳规行为的;

　　(三)在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;

　　(四)应当给予降级以上处分的;

　　(五)受到刑事处罚或者劳动教养的;

　　(六)有公务员法规定的应予以辞退情形的;

　　(七)法律、法规规定的其他情形。

　　这些条件，简单总结一下就是：只要不违法、自己作死，就不会被辞退。

　　能够成功通过公务员考试的人，多少都是有些实力的，而且新入职的公务员也不会被安排太难的工作，很多时候都是给老同事打打下手，以学习为主，又不像一般私企需要创造商业价值。新晋公务员可能会很累，但很少会出现不达标的情况，只要老老实实完成自己该做的任务，根本不存在通不过试用期这一说。

（编辑：安徽华图）