2023自考本科人力资源管理有哪些考试科目

【导读】2023年自考本科人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态。

　　2023年自考本科人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态。

　　2023自考本科人力资源管理考试科目

类型序号	课程名称	学分	类型	考试方式	备注
001	马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
002	劳动社会学	4	必考	笔试
003	组织行为学	4	必考	笔试
004	社会保障学	6	必考	笔试
005	现代公司管理	6	必考	笔试
006	现代企业人力资源管理概论	8	必考	笔试
007	人力资源统计学	6	必考	笔试
008	现代人员测评	6	必考	笔试
009	人事管理学	6	必考	笔试
010	工作岗位研究原理与应用	6	必考	笔试
011	毕业论文	不计学分	必考	实践考核
101	英语（二）	14	选考	笔试
102	宏观劳动力配置	5	选考	笔试
103	国际劳务合作和海外就业	4	选考	笔试
104	劳动争议处理概论	5	选考	笔试
201	劳动经济学	6	加考	笔试
202	劳动法	4	加考	笔试
203	工资管理	4	加考	笔试
204	劳动力市场学	5	加考	笔试
205	人口与劳动资源	5	加考	笔试
课程设置：必考课11门56学分，选考课4门28学分，加考课5门24学分。
说明：1.101至104课程中须选考不少于14学分。2.本专业仅接受国民教育序列的专科（或以上）毕业生申办毕业。

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　　2023自考本科人力资源管理考试难吗

　　人力资源管理专业与其它的自考本科专业相比，考试科目较少，考试内容以识记为主，考生只要学习精力集中，就可以较快拿证，而且参加自考的考生大部分是在职工作者，边上班边学习。

　　而且报考人力资源管理专业的考生可能就从事该岗位或将要从事相关岗位，所以考生可在实践中运用所学的知识，更好的服务本职工作，为未来的职业道路添加色彩。

　　2023自考本科人力资源管理值得考吗

　　（1）学历提升：如果你已经有了一定的工作经验但是学历不高，那么通过自考本科人力资源管理可以提高自己的学历水平，从而提升个人及职业发展。

　　（2）行业需求：随着市场经济的发展，单位越来越重视人力资源管理，能够掌握相关知识和技能的专业人士在就业市场上有更大的优势。如果你想从事与人力资源管理相关的工作并且学历不够，那么自考本科人力资源管理对你来说就很有意义。

　　（3）自我提升：通过学习人力资源管理的理论知识，可以提高自己在管理方面的能力，学会如何更好地领导团队、管理员工，提升自我管理能力，从而更好地实现自我价值。

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（编辑：安徽华图）