面试官怎么看待紧张的面试者

【导读】面试官一般是这样看待面试紧张者哈，这说明应聘者还是经历的太少，心理素质也略差，但并不说明工作能力不行，只是缺少磨炼而已。

面试官怎么看待紧张的面试者

　　面试官一般是这样看待面试紧张者哈，这说明应聘者还是经历的太少，心理素质也略差，但并不说明工作能力不行，只是缺少磨炼而已。

　　同样的这个不会影响面试官对面试者不好的看法的。因为紧张是正常的。

　　经过公务员考试后，还需要通过面试才能获取到最后的胜利，这是每一个报考公务员的童鞋都需要跨过的门槛，很多考生到了这个环节都会出现紧张，焦虑的情况，因为成败在此一举，但神经绷得太紧，到最后都没能发挥出正常水准，那如何克服公务员面试紧张的心情呢?

　　建议：

　　1、调整心态。公务员考试竟争十分激烈，不仅是知识的比拼，也是心理的较量，更是意志力的磨练。面试时的心态特别重要，参加面试前考生会到听许多这样的话：树立信心，不要紧张，放开放松。用四川的一句话：雄起!这些话很有道理，但往往太有道理的话，不好把握，难操作，说者简单，做者困难。考生调整心态具体讲做到一高一低：士气上高——我肯定比对手强;目标上低——把成功几率降低，把一定要上调整为不一定能上，尽力而为，过程比结果更重要，参加面试权当锻炼自我，这样，就能丢掉包袱，轻松上阵，放开答题。

　　2、不追求完美。有的考生在面试时，本来给评委感觉不错，但在回答某道题时，论述不精彩，考生感到没有充分发挥自己的真实水平。往往不心甘，追求完美，想弥补，于是暂停思考，比如，我们面试时本来想引用一句平时很熟悉的名言警句，因紧张因素，一时短路。此时不要追求完美，可用相类拟表述，没必要非用那句名言，面试时想弥补，越补起乱、越补越紧张。结果是得不偿失。

（编辑：安徽华图）