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2023年合肥市直事业单位成绩排名在哪可以看
根据《2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员公告》,现将2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员笔试总成绩予以公布。为方便考生查询考试成绩和成绩排名,华图教育同步更新2023年合肥市直事业单位招聘考试笔试成绩及排名查询入口,希望对考生有所帮助!
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面试
面试工作由市人社部门统一组织,面试公告将在合肥人事考试网发布,采用结构化面试方式。结构化面试成绩100分,成绩当场公布,实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定,在合肥人事考试网上公布。所有岗位笔试、面试成绩按6:4合成。上述成绩均按百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。招聘单位主管部门根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员,若出现总成绩并列的,按科目2成绩高低决定取舍,若再次出现并列的,以面试成绩高低决定取舍。
体检、考察
体检、考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。
(一)体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。招聘单位主管部门按规定对岗位有特殊体检要求的,按照其要求执行。
(二)考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,等额递补累计一次。统一递补公告发布之后,不再递补。
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30 、对于环境与建筑的保护,我们一直局限在那些大家都认为有高度历史或文化价值的部分,而对于那些历史不算久远,或者根本就不被认为有特殊意义的环境与建筑,对于那些相对只是绿叶角色的城市建筑环境都非常漠视。我们虽然可以拆掉这些旧工业文明的老建筑,建造一大批摩天大楼,但是十年,二十年之后,下一代就要开始批评我们曾经的鲁莽了,我们要世代居住的这座城市已经失去了一段记忆,而那是上世纪中国城市最骄傲的工业文明具象的记忆。所以我认为应该保护她,尽可能留下她美丽或者被人认为不很美丽的有形的载体。文中“有形的载体”指的是:
A.有特殊意义的环境与建筑
B.最骄傲的工业文明
C.世代居住的这座城市
D.旧工业文明的老建筑
【答案】:D
【解析】:
第一步,定位原文,“有形的载体”出现在文中最后一句话的末尾。分析“有形的载体”上文语境。根据上文语境和话题一致原则,“保护她”就可以“尽可能留下”“有形的载体”,所以“有形的载体”指的是“她”。“她”根据代词就近原则来理解应该指前文的“那是中国城市最骄傲的工业文明具象的记忆”,“工业文明具象的记忆”根据前文铺垫语境指的是“旧工业文明的老建筑”。由此可知,“有形的载体”指的是我们拆掉的那些“旧工业文明的老建筑”。
第二步,对比选项。D项符合上述语境。
因此,选择D选项。
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