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2023安徽事业单位联考最低合格分数线何时出？
2023安徽事业单位联考分数线还未公布，考生可先了解安徽历年分数线。届时分数线公布后，华图教育将同步人事考试网更新2023安徽事业单位联考分数线，希望对广大考生有所帮助！
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2023安徽事业单位面试备考：考官追问题总结
第一种情况是，有些追问的题目是已经确定了的。题干中先抛出一个问题，待考生作答完毕后，再追问一至两个问题来考查考生对细节的处理。
比如外交部的题目“驻外使馆为学习贯彻十八大精神，组织青年外交官进行一场演讲比赛，领导安排你负责这项工作，请问你怎么组织?追问一：演讲比赛开始以后，有一名种子选手因为工作需要离开，请问你怎么办?追问二：演讲比赛过后，领导要求你用选手的演讲稿制作一个内部学习资料，请问你如何开展这项工作?”
这道题目先给出一个组织管理题，要求考生组织一个演讲比赛，而后面两个追问，追问一是一道情境应变题，考查考生面对突发情况的应急应变能力，追问二依然是组织管理题，开展一项制作内部学习资料的工作，从而多角度地考查了考生的组织协调能力。我们发现，一个问题两个追问的出题模式可以囊括更多的测评要素，也能够更透彻地考查出考生的各项能力，便于全面考查一个考生。
第二种情况是，考官根据考生的作答随机的追问。一般来讲，出现这种情况是由于考生回答过于简单，只说了不到一分钟就回答完毕，而有很多时间空余。考官就会对考生进行追问“还有没有需要补充的?”,以此来提示考生再作出必要的补充回答。此时考官对考生进行追问，应当说是对考生的关心，是善意的提醒，并不是故意刁难，给考生压力，因此，考生应迅速领会考官的意思，给予必要的补充，让自己的回答更充分。
第三种情况是，考生对问题的作答独树一帜，很新颖，这无意间吸引了考官的注意，勾起了考官想进一步了解的兴趣，所以通过追问希望考生阐述得更加完整。对于这样的追问，考生不要骄傲自满，避免因得意忘形而口若悬河，切记言多必失。
那么对于上述三种常见的追问情况，考生又该如何应对呢?
第一，放松自己的心态。作为一名应试者，在面对考官的“追问”时，不要紧张，更不要害怕，要努力让自己冷静从容。因为有时候考官的追问无形中是在考查考生的心理素质，这也是影响考生面试成绩的关键内容。
第二，要以谦逊的态度配合考官的追问，这样做能够避免不必要的失分。正确的处理方式应该是，态度上配合考官，顺着考官追问的要求继续回答，但答题时不要轻易改变自己的作答思路，认真思考再慎重作答。
第三，考生除了平时要多锻炼在公众场合讲话，还要注意在答题前学会先思考二十秒，迅速在纸上列出答题提纲，这样一来，无论考官如何追问，都能够依据提纲上的主要观点来从容应对。
总之，考生应当积极配合，争取在追问中把答案完善起来，让考官眼前一亮，为自己争取更高的分数。
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2023年相关考试试题：
42 、研究显示，外貌相关基因多于人体其他部位的相关基因。非常多的基因参与了面部结构、头发、眼睛及肤色这些千变万化的容貌特征的构建。因此，人脸所呈现出的多样性超乎想象。当然家庭成员要比没有血缘关系的个体更相像，这说明人脸具有明确的遗传特性。但是，基因多样性也是有限的，只有那么多。人们会有这样的经历，在街上将一个陌生人错认成自己认识的某个人。这和你不停的洗牌，直到某个时刻，你手里会出现同样一副牌是一个道理。这段文字意在说明：
A.脸部特征的丰富性源自于基因的多样性
B.人类撞脸是由于脸部基因的多样性有限
C.脸部的遗传特征性在家庭成员内部更明显
D.区分个体相貌的能力能使人类得到好处
【答案】：B
【解析】：
第一步，分析文段。文段先指出“外貌相关基因多于其他基因”，然后用表结果的关联词“因此”指出，人脸具有多样性的同时具有明确的遗传特性。接着通过转折关联词“但是”指出“基因多样性也是有限的”，并用人们会认错脸和人们会洗出同样一副牌做例证。文段为“分—总—分”结构，主旨句是转折关联词“但是”引导的句子，即主要讲述人脸部基因多样性是有限的。
第二步，对比选项。B项是对文段主旨句的同义替换，符合文段意图。
因此，选择B选项。
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（编辑：安徽华图）
