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事业单位面试技巧:面试考场如何表现得有气势
很多同学在备考面试时,经常会被他人点评答题没有气势。往往听到这句话,很多同学虽然认同但难免心里犯嘀咕,面试答题规定必须要有气势吗?气势是说提高就能提高的吗?其实,答题要有气势这个要求,不是那么简单就能做到的,更不是瞪眼睛、大声喊就表现得出来的。如果不注意好分寸,那么很有可能弄巧成拙。所以,答题有气势要注意以下几个方面:
1.本色出演,实话实说。面试最重要的是“真诚”二字,真的解决问题,发自肺腑地表达所思所想,展现真正的自己,这样才能把话说到考官心里,引起共鸣。不要对自己的演技有太高期待,越是扮演与自己不一样的人,漏出的破绽就越多,越容易把戏演砸了。在答题过程中要顺应自己的说话风格,适当严肃、提升精气神,绝不能盲目追求气势,同时注意要规避“学生腔”,说话过于文弱。气势也是一种个性的展现,是自身性格、学历背景、外部环境共同影响的结果,因此,每个人要结合自身情况来提高气场。
2.眼神坚定,坐姿端正。面试考试是一种人际交流,靠声音、表情、体态等传达丰富的信息。在交流过程中,眼神交流既是对考官的尊重,也是展现自信的直观表现。试想,一个说话不敢直视对方的人,怎么会赢得考官的信任,上岗之后谁敢用你办事儿呢?另外,考场上有些考生过于紧张,坐下答题时身体是蜷缩的,整个人显得没有气场,自然答题时会没有气势。因此,我们答题的时候,要挺直腰背,眼里有光有神采,平视考官交流。
3.声音洪亮,语气肯定。在考场上答题时的声音气势非常重要,不要求一定要字正腔圆,但是气场要稳定,声音不能忽高忽低,说话有气无力,而且要掌握好说话的重音和节奏,讲到重点的时候放慢语速、加重语气凸显出来。在平时答题要有意训练,解决“口头语较多、感情平淡”的问题。比如,可以通过大声朗读有激情的文章,照镜子答题,或者登录手机视频等方法,进行自我提升。内容和形式同样重要,除了答题要有知识内涵,语言表达能力和声音气场也很重要,它会使我们更加有底气,更加从容面对考官。
4.不慌不忙,信心为王。进入考场答题,每个人都不可避免感到紧张,我们要学会与“紧张情绪”和谐相处。上考场前,深呼一口气,跟自己说一句“我准备好了”的话语,能够缓解焦虑情绪,帮助自己找到合适的语气语调。上了考场遇见任何题目,不管它难不难,就是要破解难题完成任务,其他多余事项都不必想。回忆并思考日常工作和生活中,如何解决的,再适当借助答题思路,有条理地整理出作答内容。哪怕桌子碰翻了,也要面不改色心不跳地扶起来,不紧不慢说出自己的想法。因为你有底气了,知道自己在说什么,不要太过于咄咄逼人,或者装腔作势,而且咋咋呼呼的,不利于思考,不利于表达,大脑容易一下子缺氧,要特别注意。
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2023年六安市直事业单位成绩排名查询|分数线相关考试试题:
84 、根据一项研究报告,位于印度的一名志愿者头戴脑电图仪,脑中想象一个简单的问候语,电脑将其转译成二进制语言,通过电子邮件发送。位于法国的接收端仪器通过电刺激方式把信息传递至3名志愿者脑中。结果他们都能正确回答所收到的问候信息。可见,这一试验从原理上验证了人类“脑对脑”直接交流的可行性。以下哪项如果为真,最能支持上述论证?
A.去年,有科学家开发出一种设备,声称能够实时监控记忆,看到一个人正在思考的事物
B.预计在不远的将来,借助计算机,人脑之间这种“直接的”交流将成为常态
C.在第一次实验成功以后,研究人员又在法国和西班牙两地之间做了类似试验,并取得成功
D.过去15年中,“脑对脑”直接交流技术通常都是人脑与电脑交流,主要用脑电波来控制机器人或轮椅
【答案】:C
【解析】:
第一步,确定题型。
根据提问方式中的“支持”,确定为加强论证。
第二步,找论点和论据。
论点:这一试验从原理上验证了人类“脑对脑”直接交流的可行性。
论据:通过将头戴脑电图仪者脑中的问候语转译成二进制语言,再通过电刺激方式把信息传递至3名志愿者脑中,结果他们都能正确回答所收到的问候信息。
第三步,辨析选项。
A项:无关选项。该项去年开发的监控记忆设备,与论点“脑对脑直接交流的可行性”无必然联系,论题不一致,排除。
B项:不明确项。该项为预计的结果,将来是否能实现不确定,不具有加强作用。
C项:增加论据。该项通过列举其他地区成功的试验,来说明“脑对脑”直接交流具有可行性,具有加强作用。
D项:无关选项。该项人脑对电脑,与题干人脑对人脑无关,论题不一致,排除。
因此,选择C选项。
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