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2023安徽事业单位历年进面分数线
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不同地区事业单位笔试最低分数线有所不同，参考安徽省直：
笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分(其中，报考艺术、体育类专业岗位放宽到130分)。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1—5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
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2023安徽事业单位历年进面分数线相关考试试题：
90 、某网站近日公布的就业调查统计显示，截至目前，仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小，大学生们对待遇的期望却不低，超过四成的被调查者对月薪的期望是8000-10000元。对此，有专家表示8000-10000元的月薪期望较高，不切实际。以下哪项如果为真，最能支持专家的观点？
A.被调查的对象中，绝大部分都是硕士生和博士生
B.另一份调查显示，期望月薪4000-6000元的才是主体
C.每个人都有表达自身愿望的权利，不应该被嘲笑
D.报道中就业调查所涉及的区域主要是二三线城市
【答案】：D
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“支持”，确定为加强论证。
第二步，找论点和论据。
论点：8000—10000元的月薪期望较高，不切实际。
论据：无。
第三步，辨析选项。
A项：增加反向论据。调查对象绝大部分为硕士生和博士生，高学历者自然对薪酬要求高，并非论点所说的期望较高，不切实际，具有削弱作用。
B项：无关选项。另一份调查显示大部分的月薪期望为4000—6000元，不能推出8000—10000元的月薪期望是否不切实际，论题不一致，排除。
C项：无关选项。“表达自身愿望权利”的表述与是否不切实际无关，论题不一致，排除。
D项：增加论据。调查区域在二三线城市，工资水平相对于一线城市较低，可以判断出8000—10000元的月薪期望过高，具有加强作用。
因此，选择D选项。
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（编辑：安徽华图）
