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2023广东事业单位成绩查询_成绩排名_事业单位面试
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一、面试
1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。
入围面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。
2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。
入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
二、考试综合成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
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2023广东事业单位成绩查询_成绩排名_事业单位面试相关考试试题：
89 、二维码是用某种特定的几何图形按一定规律，在平面分布的黑白相间的图形记录数据符号信息。在代码编制上利用“0”“1”比特流的概念，用若干与二进制相对应的几何形体来表示文字数值信息，通过图像输入设备或光电扫描设备自动识读，以实现信息自动处理。一个二维码所能表示的比特数是固定的，它包含的信息越多，则冗余度就越小；反之，冗余度就越大。根据上述定义，下列选项不符合二维码内涵的是：
A.某种特定的几何图形按一定规律分布可以构成相应的二维码
B.二维码中图像代码的基本原理利用的是计算机的内部逻辑基础
C.把文字数值信息转化成与二进制相对应的几何形体，可供设备识读
D.二维码包含的信息量都很大，意味着在编码时需要尽量减少冗余度
【答案】：D
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①用某种特定的几何图形按一定规律，在平面分布的黑白相同的图形记录数据符号信息；
②用若干与二进制相对应的几何图形表示文字数值信息；
③通过图像输入设备或光电扫描设备自动识读，以实现信息自动处理；
④一个二维码所能表示的比特数是固定的，包含的信息越多，则冗余度就越小，反之，冗余度就越大。
第三步，辨析选项。
A项：某种特定的几何图形按一定规律分布，属于“二维码是用某种特定的几何图形按一定规律，在平面分布的黑白相间的图形记录数据符号信息”，符合定义；
B项：计算机的内部逻辑基础就是二进制，与二维码的“二进制”基本原理相同，符合定义；
C项：把文字数值信息转化成与二进制相对应的几何形体，可供设备识读，属于“用若干与二进制相对应的几何图形表示文字数值信息，通过图像输入设备或光电扫描设备自动识读，以实现信息自动处理”，符合定义；
D项：题干中并没有提及二维码包含的信息量是否都很大，而且二维码所表示的比特数是固定的，选项中的含义不属于“一个二维码所能表示的比特数是固定的”，信息量很大的时候冗余度就会越小，并非编码时决定的，不属于“包含的信息越多，则冗余度就越小，反之，冗余度就越大”，不符合定义。
因此，选择D选项。
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（编辑：安徽华图）
