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2023安徽三支一扶招聘考试已经最后一天！
2023安徽三支一扶考试网上报名时间为2023年4月17日9:00-4月23日23:00，报名今日结束！华图教育同步三支一扶招聘考试网开通2023安徽三支一扶考试报名入口，还未报名的考生抓紧时间报名。
2023年安徽三支一扶考试报名入口https://ah.huatu.com/zt/szyfbm/
2023安徽三支一扶考试职位表https://ah.huatu.com/zt/szyfzwxz/
下面给各位考生提供2023年安徽省三支一扶招募有关问题的详细解答，各位考生请仔细观看!
一、“三支一扶”招募的专业目录有哪些?
答：专科专业目录包括《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧对照专业表》，本科专业目录包括《普通高等学校本科专业目录(2020年)》和《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，研究生专业目录包括《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。
二、续签劳动合同的基层特定岗位人员是否可以报考?
答：可以。基层特定岗位人员只要尚在劳动合同期内，满足其他报考条件，即可报考。
三、2023年“三支一扶”计划招募考试是否有参考用书?是否指定机构举办考试辅导培训班?
答：2023年“三支一扶”计划招募考试不指定任何考试参考用书，全省各级人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
四、“三支一扶”人员在基层主要从事什么工作?
答：支教主要在基层幼儿园、小学、初中从事教学工作;支农主要在乡镇从事涉农、涉水相关工作;支医主要在乡镇卫生院从事医疗卫生工作;帮扶乡村振兴主要在乡镇从事社会经济事务发展和管理工作。
五、“三支一扶”人员服务期内的户口、档案、党团关系等如何管理?
答：户口可由服务单位所在地县级人力资源社会保障部门的公共就业和人才服务机构统一管理，也可根据本人意愿转回原籍;人事档案统一转至服务单位所在地县级人力资源社会保障部门的公共就业和人才服务机构;党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。
六、“三支一扶”人员在服务期内待遇如何?
答：1.工作生活补助。“三支一扶”人员工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，由中央、省和市三级财政承担。
2.体检补助。新招募“三支一扶”人员正式上岗后，每人给予400元体检补助。
3.一次性安家费补贴。新招募“三支一扶”人员在岗服务满6个月以上，给予一次性安家费补贴每人3000元。
4.绩效考核奖励。“三支一扶”人员年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励;对获得考核“优秀”等次省级通报的，另外给予资金奖励。
七、“三支一扶”人员是否享受其他保障?
答：“三支一扶”人员在服务期内，全部参加基本养老、医疗等五项社会保险，社会保险统筹部分费用由县级财政承担，个人缴费部分从生活补助中代扣代缴。同时，省“三支一扶”办按每人每年500元的标准，为“三支一扶”服务期内的人员，购买住院医疗和意外伤害等商业保险。
八、“三支一扶”人员在服务期内是否可以终止服务?
答：根据本人申请，经县(市、区)“三支一扶”办公室同意，并报省、市“三支一扶”办公室备案，“三支一扶”人员可提前终止服务。但服务期未满的人员不享受期满相关政策待遇。
九、“三支一扶”期满就业优惠政策有哪些?
答：服务期满考核合格后，2023年招募的“三支一扶”人员可获得期满服务证书，并享受以下优惠政策：
1.公务员、选调生招录方面。每年按不低于全省公务员考录计划10%左右的比例单列计划，定向招录。符合条件的“三支一扶”人员可报名参加选调生选拔考试。
2.事业单位招聘方面。每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员等基层服务项目人员;县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省“三支一扶”办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩加2分。
3.事业单位简化程序直接聘用方面。原则上，在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。简化程序直接聘用到县及县以下事业单位的，不再约定试用期。
4.继续教育方面。服务期满三年内，报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策;专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。
5.创业就业方面。自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。
6.学费补偿方面。应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，在我省艰苦边远地区基层单位服务，符合条件的，可按《安徽省高等学校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿暂行办法》(财教〔2016〕1770号)享受学费补偿政策。
7.其他方面。“三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
十、“三支一扶”招募公告如何查询?
答：请登录安徽省人力资源和社会保障厅官网(hrss.ah.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、安徽公共招聘网(www.ahggzp.gov.cn)、安徽大中专毕业生就业信息网(www.ahbys.com)查询。或扫描下方二维码，登录“安徽人社”微信公众号查询。
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2023年相关考试试题：
101 、“勤奋加机会和才能”是许多成功人士的成功经验。勤奋是成功的先决条件，但是在利用机会和提高才能之间，是培养才能在先，还是抓住机会在先呢？以下哪项是问题提出者的假设前提？
A.才能和机会是相互促进的
B.勤奋并不是成功的必要条件
C.机会和才能很难同时获得
D.机会和才能是因果关系
【答案】：C
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“前提”，确定为加强论证。
第二步，找论点和论据。
论点：在利用机会和提高才能之间，培养才能与抓住机会哪一个在先呢？
论据：无。
第三步，辨析选项。
A项：削弱论点。二者相互促进，说明不分先后，具有削弱作用。
B项：无关选项。勤奋与题干中的机会和才能无关，论题不一致，排除。
C项：补充前提。该项指出机会和才能很难同时获得，正因如此，才需要区分先后，才会有论点中的一问，具有加强作用。
D项：削弱论点。因果关系有固定的先后顺序，原因在前，结果在后，不需要再问“哪一个在先”，具有削弱作用。
因此，选择C选项。
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