2023贵州省三支一扶考试准考证官方打印入口
2023-04-19 15:43 安徽人事考试网 来源：贵州三支一扶考试网
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2023贵州省三支一扶考试准考证官方打印入口
2023年贵州省高校毕业生“三支一扶” 计划招募公告中提到，报名成功的考生，在2023年4月28日9:00至5月5日17:00期间打印本人准考证。笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《公共基础知识》（分值为150分）。笔试时间为2023年5月7日上午8:30至11:00。笔试地点及注意事项详见《笔试准考证》，考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加笔试。为方便考生考生查询自己的成绩，华图教育同步贵州三支一扶考试网提供2023贵州三支一扶考试准考证打印入口，希望对考生有所帮助！
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一、笔试（5月7日）
全省设9个笔试考区，原则上设在本市（州）政府所在地城市。省人力资源社会保障厅负责笔试命题、制卷、阅卷;各市（州）人力资源社会保障部门负责本辖区内笔试考务工作的具体实施。
笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《公共基础知识》（分值为150分）。笔试时间为2023年5月7日上午8:30至11:00。笔试地点及注意事项详见《笔试准考证》，考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加笔试。
二、划定最低笔试合格分数线
笔试成绩于6月中旬在“贵州人事考试信息网”公布。省人力资源社会保障厅根据岗位报名情况和笔试分数统一划定最低笔试合格分数线（对贵州省乡村振兴三类县中的66个脱贫县<含20个国家乡村振兴重点帮扶县>单独划线），进入资格复审人员笔试成绩不得低于最低笔试合格分数线。
三、资格复审
各市（州）人力资源社会保障局根据笔试成绩，按单个岗位参加资格复审人数与该岗位招募计划数3:1的比例从高分到低分确定进入资格复审对象，若最后一名笔试成绩并列，则同时进入资格复审。单个岗位参加资格复审人数与该岗位招募计划数未达3:1比例的，按实际取得有效笔试成绩的人数确定进入资格复审人员。进入资格复审人员名单、具体时间、地点及要求由各市（州）人力资源社会保障局在部门官方网站上向社会公告。
资格复审考生须持本人有效《居民身份证》、《笔试准考证》、学历（学位）证书（应届毕业生可持毕业生就业推荐表）、《2023年贵州省招募“三支一扶”人员报名信息表》、本人近期一寸正面免冠同底照片3张以及岗位要求的其他资格条件证书（证明）等原件及复印件到市（州）指定地点进行现场资格复审。国有企业在岗人员还须持具有人事管理权限部门出具的同意报考证明。留学人员还应持国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书。属脱贫人口的高校毕业生提供县级乡村振兴部门出具的相关证明材料，属易地搬迁人口的高校毕业生提供生态移民部门出具的相关证明材料。户籍证明可提供户口簿复印件。
经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试环节成绩由高到低依次递补。招募单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与招募计划数达不到要求的，按规定减少或取消招募计划。
进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更换电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。
资格审查贯穿招募全过程，在各环节发现报考人员不符合招募条件或弄虚作假的，一经查实，取消招募资格。
四、面试
面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单、时间、地点由各市（州）人力资源社会保障局在部门官方网站上向社会公告。面试由各市（州）人力资源社会保障局自行组织实施，全省设9个面试考区，原则上设在本市（州）政府所在地城市。面试总分100分，低于60分的取消招募资格。面试成绩由各市（州）人力资源社会保障局在部门官方网站上公布。
五、总成绩计算
总成绩按百分制计算。
总成绩=笔试成绩（折算为百分制后）×60% +面试成绩×40%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。
六、体检、考察
在面试合格考生中，根据总成绩按岗位1:1的比例从高分到低分确定体检人员。进入体检人员名单、具体体检时间、地点和体检要求由各市（州）人力资源社会保障局进行公告。体检按现行公务员录用体检有关规定执行。体检费用由考生自理。脱贫人口和防止返贫监测对象、城乡低保对象和家庭经济困难的2023届毕业生可免收体检费，具体由各市（州）人力资源社会保障局统筹实施。
体检合格进入考察环节的人员如实填写《招募人员审批表》，由报考单位所属县人力资源社会保障局委托考生所在高校、单位（或户籍所在地派出所，村、居民委员会），对考生的思想修养、政治表现、能力素质、遵纪守法及学习工作等情况进行综合考察，并加盖公章。
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2023年相关考试试题：
56 、命令链是指一种不间断的权力路线，从组织最高层扩展到最基层，澄清“谁向谁报告工作”。它能够回答员工提出的这种问题：“我有问题时，去找谁？”“我对谁负责？”以下组织设计不属于命令链的是：
A.在某商场购买的物品若有质量问题，商场一律准予退货，再由商场向商品生产厂家索赔
B.某公司每个职员的工作内容和职务权限都非常明确，因此该公司员工很少出现角色模糊的现象，工作效率也较同行企业高出许多
C.住院病人如果夜间有什么不舒服要先告知护士，护士问明情况之后若不知如何处理要请示一线值班大夫，一线大夫若处理不了需要交二线值班大夫处理
D.某饮料厂，在其生产线上设立层层关口，每一关口都派负责任的员工严把质量关，保证每瓶饮料的质量安全可靠
【答案】：A
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①不间断的权力路线；
②能够回答：“我有问题时，去找谁？”“我对谁负责？”，即员工职责、权限明确。
第三步，辨析选项。
A项：商场和商品生产厂家是两个不同的组织，并非组织内高低层关系，不符合“不间断的权力路线”，不符合定义；
B项：公司职员是同一组织内的，可以构成“不间断的权力路线”，且工作内容和职务权限都非常明确，符合定义；
C项：从护士到一线值班大夫再到二线值班大夫，体现出“不间断的权力路线”，并且每位医护人员职责明确，符合定义；
D项：饮料厂设立层层关口，体现出“不间断的权力路线”，每一关口都有员工负责，体现出“员工职责明确”，符合定义。
因此，选择A选项。
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