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考生登陆安徽省人事考试网查询是否入围资格复审和面试，进入面试的考生还需要参加职业技能测试以及面试。
职业技能测试
职业技能测试主要测试考生的计算机速录技能，采取上机操作(看打)的形式，满分100分，职业技能测试成绩不计入考生总成绩。参加人员为入围面试且资格复审合格的考生。职业技能测试成绩60分以上的为合格，职业技能测试合格的考生方能参加面试。因职业技能测试不合格导致面试人选缺额的，按该职位笔试成绩依序递补。职业技能测试工作具体事宜另行公告。
(四)面试
面试一般采取结构化面试的方法进行。面试工作具体事宜另行公告。面试后，笔试成绩与面试成绩按50%、50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人数少于或等于职位招聘计划数的，报考者面试成绩需达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。
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2023安徽书记员考试成绩查询入口-安徽人事考试网相关考试试题：
61 、某地居民用水价格分二级阶梯，户年用水量在0~180（含）吨的水价5元/吨；180吨以上的水价7元/吨。户内人口在5人以上的，每多1人，阶梯水量标准增加30吨。老张家5人，老李家6人，去年用水量都是210吨。问老李家的人均水费比老张家少约多少元？A.12
B.35
C.47
D.60
【答案】：C
【解析】：
第一步，本题考查经济利润问题，属于分段计费类。
第二步，老张家5人，标准用水量为180吨，人均水费为
（元）；老李家6人，根据每多1人阶梯水量标准增加30吨，可知标准用水量变为180＋30＝210（吨），人均水费为
（元）。第三步，两者差值为222－175＝47（元）。
因此，选择C选项。
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（编辑：安徽华图）
