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2023安徽三支一扶考试时间
2023年安徽省三支一扶招募公告已发布，华图教育将同步更新2023年安徽省三支一扶招募公告、职位表等相关信息，希望能对广大考生有所帮助！
2023安徽三支一扶招募公告https://ah.huatu.com/zt/szyfgg/
2023安徽三支一扶招募职位表https://ah.huatu.com/zt/szyfzwxz/
什么是“三支一扶”计划？
答：“三支一扶”计划是指选拔招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作。由国家人力资源社会保障部牵头，会同中组部、教育部、财政部、农业部、卫健委、国务院扶贫办、团中央等部委于2006年联合发起，2021年实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划。安徽省“三支一扶”工作领导小组办公室设在省人力资源社会保障厅，成员单位包括省委组织部、省委编办、省教育厅、省财政厅、省农业农村厅、省水利厅、省卫健委、省林业局、省乡村振兴局、团省委等。
三支一扶考试三大优势
三支一扶考试在报考学历、专业要求上，及报考竞争压力上，还有期满后定向招录、期满落编、创新创业、升学深造 等方面政策上存在很大优势，值得报考。
低门槛：
学历要求低，专科及以上学历起点，其中支医需要一般限制医学院类专业支教一般要有教师资格证或师范专业，支农和扶贫对专业要求较少。
易上岸：
报考门槛低：90%地区专科可报，往届可报;竞争压力小：相较于国省考，三支竞争比是小巫见大巫;考题难度低：形似公考，但难度偏低，部分地区考题重复情况也存在;期满国省考定向招录。
政策好：
期满考研初试加10分;高职(高专)毕业生可免试入读成人本科;国省考定向招录;部分省份期满转编;鼓励创业，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。
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2023安徽三支一扶考试时间 相关考试试题：
70 、补偿性工资差别是指在实际经济活动中，即使能力和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关，由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。根据上述定义，下列没有涉及补偿性工资差别的是：
A.两项工作对工作人员的要求相同，但由于其中一项工作的条件比甲艰苦，因此需要给出更高的工资才能招聘到人
B.尽管殡葬行业并不比其他行业辛苦，工作环境也不错，但大家都认为殡葬行业从业人员领取高工资理所应当
C.某学院统计显示，该学员的毕业生在北京比在上海更容易找到工作，工资水平更高
D.某工资在进行薪资改革时，提出收入分配应向科技工作者和一线职工倾斜
【答案】：C
【解析】：
第一步，根据提问方式，确定为选非题。
第二步，找关键信息。
1.和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别；
2.差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关。
第三步，辨析选项。
A项：员工要求相同，但其中一人因作条件艰苦从而提高工资，符合“和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别”，符合定义；
B项：殡葬行业从业人员领取工资，符合“差别不是由于行业和区域垄断造成的”“从事不同的工作也会存在工资差别”，符合定义；
C项：毕业生在北京比在上海更容易找到工作且资水平更高，该项属于地域对于薪资的差别，不符合定义；
D项：科技工作者和一线职工倾斜的薪资需要调整，符合“差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关”，符合定义。
本题为选非题，故选择C选项。
因此，选择C选项。
本文链接：https://ah.huatu.com/2023/0414/2594011.html
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（编辑：安徽华图）
