职测和行测的区别

【导读】考点部分不同：“职测”范围广，考察浅；“行测”范围窄，考察深；涉及题型不同：“职测”在B类中有“文章阅读题”，在C类中则有“策略制定”和“实验设计”，这都是“行测”中所没有的题型。

　　考点部分不同：“职测”范围广，考察浅；“行测”范围窄，考察深；涉及题型不同：“职测”在B类中有“文章阅读题”，在C类中则有“策略制定”和“实验设计”，这都是“行测”中所没有的题型。

　　职业能力倾向测验和行测的区别

　　1、考试时间不同

　　行政职业能力测验：一般各地区都是120分钟，120道题目，而国家公务员考试就是120分钟130或135道题。

　　职业能力测试：考试时间90分钟，考试时间短，答题任务重。

　　2、测试内容不同

　　行政职业能力测验：主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断理解和资料分析板块。职业能力倾向测验包括但不限于常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断理解和资料分析，各模块在ABC类的题量也有差异，ABC类还有综合分析题。

　　职业能力测试：主要考查常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五个模块。

　　3、难易程度不同

　　一般来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。在行政职业能力测验上，题型基本上相同，只不过是公务员的难度稍微大些，并且各部分的题目数量略有所不同。

（编辑：安徽华图）