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2023安徽省考最低合格分数线_安徽人事考试网
2023年安徽公务员考试笔试合格人员名单暂未公布，待名单公布后，华图教育将同步更新2023年安徽公务员考试成绩相关信息，希望对广大考生有所帮助！
安徽公务员考试历年分数线https://ah.huatu.com/zt/skzwb/
2023安徽公务员考试分数线https://ah.huatu.com/zt/ahskfsx/
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省考成绩合格分数线可参考去年的通知：
1.省本级机关(不含行政执法类)：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。
2.市级机关(不含行政执法类)：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。
3.县级机关(不含行政执法类)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。
4.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
5.行政执法类职位：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。
6.特警特殊职位：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
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2023安徽省考最低合格分数线_安徽人事考试网 相关考试试题：
83 、从上述案例可以得到的启示有（ ）。A.良好的师生关系是一种强大的教育力量
B.合理营造课堂的竞争气氛，有利于调整学生的学习积极性
C.当学生犯错误的时候教师要给他们机会，用爱和温暖去感化学生
D.在归因时，教师应鼓励学生进行外部归因，从而避免学生失去信心
E.培养学生的学习动机，使学生乐学、好学应成为教育的重点目标之一
【答案】：ACE
【解析】：
案例中，当学生犯错误时，老师采用集体的教育力量，用爱和温暖感化了学生，激发了学生的学习积极性，促进了学生的改变，ACE正确；案例中未体现“竞争气氛”，B错；案例中，教师鼓励宁宁进行内部归因，增强了宁宁的自信心，D错。故本题选ACE。
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（编辑：安徽华图）
