事业管理岗位等级晋升

【导读】事业管理岗位等级晋升通过职员等级晋升，管理九级（股长级）和九级职员都有资格晋升八级职员（副科待遇）；管理八级（副科级领导岗位）和八级职员都有资格晋升七级职员（正科待遇），前提是只要在岗位上工作年限达到要求，单位有空缺的职级职数。

　　事业管理岗位等级晋升通过职员等级晋升，管理九级（股长级）和九级职员都有资格晋升八级职员（副科待遇）；管理八级（副科级领导岗位）和八级职员都有资格晋升七级职员（正科待遇），前提是只要在岗位上工作年限达到要求，单位有空缺的职级职数。

　　事业单位管理人员晋升职员等级，根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和个人资历等因素综合考虑，并具备下列基本资格：

　　1、晋升五级职员，应当聘（任）六级管理岗位或者六级职员 5年以上；

　　2、晋升六级职员，应当聘（任）七级管理岗位或者七级职员 4年以上；

　　3、晋升七级职员，应当聘（任）八级管理岗位或者八级职员 4年以上；

　　4、晋升八级职员，应当聘（任）九级管理岗位或者九级职员 4年以上；

　　5、晋升九级职员，应当聘（任）十级管理岗位（十级职员）2年以上。

（编辑：安徽华图）