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2023安徽省考面试中的三种“考官思维”，助你拿高分
考官思维简言之就是要站在考官的立场去思考问题，考官在想什么、想听什么、想要什么样的人，想好了这些，做好了准备再去应试。因为只有考官觉得好，才是真的好。那么要如何才能具备考官思维呢?
一、正确认识政府工作
有的题目，考生了解了公务员的工作内容才能答出高分。比如有题目问：“有人说，农民没有节假日，公务员也不应该有节假日，对此，你怎么看“。
很多同学一看这个问题知道这种说法是不对的，肯定得有节假日啊，但是为什么是不对的，却不大能说上来。这其实就需要考生对公务员的工作有基本理解和认知，那么对于这一问题，我们该如何回答呢?
参考答案：
首先，休息权是劳动者的基本权力，政府工作虽有其特殊性，但是作为一种职业，休息权也是受法律保护的;
其次，农民虽没有固定的休息日，农忙时节也很忙，但是一天当中的时间却是可以随意的，且是根据农时农事去安排的，而公务员则必须根据固定要求上班，那么平时的休息就显得很重要，这样才能劳逸结合。
最后，其实现在很多基层公务员的工作已经是非常繁忙了，很多人一直加班，休息得不到保障，导致很多人身心俱疲，这也影响了工作效率。
所以说其实公务员还是应该有节假日的。题目中的这种说法反映了人们对公务员工作的不理解，也可能反映了我们工作中存在的缺陷，因此在今后，我们一方面是要在制度上保障公务员的休息权，另一方面也需要通过宣传增加老百姓对我们工作的了解，也要给百姓提供更优质更周到的服务。
二、把握政府工作原则
在机关单位里工作，有很多规矩要守，如果对这些规则一无所知，很有可能不清楚怎么去解决问题，甚至做错事。比如服从的原则，权属意识的原则，为人民服务，对人民负责等，这些都是必须的，否则在很多的应急应变和人际沟通类题目中就容易出现问题。
三、理解政策趋势
理解政策趋势才能对很多问题做出正确的评判，否则就很有可能判断错误而导致答题出现问题。
比如在十九大中，我们强调要树立文化自信，文化自信是一个民族最深沉最持久的力量。那么现在很多关于文化的一些话题大家就需要有正确的价值判断，比如提倡起名回归传统，比如不允许党员干部过圣诞节这样的有明显宗教色彩的洋节，比如支持各种如火如荼的文化类节目等。
政策趋势要把握住，题目才不会出现方向性错误，才能答得更好，更有高度。
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2023年相关考试试题：
99 、一个没有普通话一级甲等证书的人不可能成为一个主持人，因为主持人不能发音不标准。上述论证还需基于以下哪一前提？
A.没有一级甲等证书的人都会发音不标准
B.发音不标准的主持人可能没有一级甲等证书
C.一个发音不标准的人有可能获得一级甲等证书
D.一个发音不标准的主持人不可能成为一个受人欢迎的主持人
【答案】：A
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“前提”，确定为加强论证。
第二步，找论点和论据。
论点：没有甲级证书的人不是主持人，即所有主持人都有甲级证书。
论据：主持人不能发音不标准，即所有主持人发音标准。
第三步，辨析选项。
A项：建立联系。论点所有主持人都有甲级证书，论据所有主持人发音标准，本选项是所有发音标准的人都有甲级证书，是在题干论据和论点之间建立联系，属于前提。
B项：增加反向论据。论据说“不存在发音不标准的主持人”，而B项说明“存在着发音不标准的主持人”，是对论据的削弱，具有削弱作用。
C项：无关选项。用“否定代入法”进行验证，先否定C项，即“发音不标准的人不可能有证书”，而题干论据是“发音不标准的人不是主持人”，两句结合，不能够使论点“主持人都有证书”不成立，因此C项不是论点成立的前提，排除。
D项：无关选项。是否受欢迎不是题目论点和论据讨论的话题，论题不一致，排除。
因此，选择A选项。
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（编辑：安徽华图）
