技术岗位和管理岗位的区别

【导读】岗位职责不一样：专业技术岗位指从事专业技术工作。管理岗位指担负领导职责或管理任务；工资标准不同：专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员；职务不同：专业技术岗实行的是职称序列。管理岗实行的是行政职务序列。

　　岗位职责不一样：专业技术岗位指从事专业技术工作。管理岗位指担负领导职责或管理任务；工资标准不同：专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员；职务不同：专业技术岗实行的是职称序列。管理岗实行的是行政职务序列。

　　技术岗位和管理岗位的区别

　　一、岗位职责不一样

　　1、专业技术岗位指从事专业技术工作。

　　2、管理岗位指担负领导职责或管理任务。

　　二、工资标准不同

　　1、专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比，专业技只要自己努力，职称评上去了，工资相应就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资。

　　2、管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗（十一至十二级）工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。

　　三、职务不同

　　1、专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

　　2、管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。

（编辑：安徽华图）