2023甘肃省考成绩查询入口-点击
2023-03-22 10:07 华图公务员考试网 来源：甘肃人事考试网
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一、资格复审
体能测评前进行资格复审，招录单位根据网上报名信息（报名登记表），报考人员提供的本人有关证件（居民身份证、毕业证、学位证和职称证书等）原件和复印件，所在单位出具的同意报考证明进行资格复审。招考职位有政治面貌、户籍和工作经历等要求的，还应提供相关证明材料。其中2023年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。
招录单位按照有关规定，严格审核认定报考人员的资格条件。对不符合报考条件、不能提供资格复审所需材料、提供材料信息不实的报考人员，一律取消面试资格。
资格审查贯穿录用全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。
二、体能测评
报考人民警察职位且资格复审合格人员，需进行体能测评。参加体能测评的报考人员，须提供本人有效居民身份证原件。体能测评通知在甘肃组工网、各市州组织部门网站发布。
体能测评工作按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）、《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）、《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》实施。
三、面试
省、市州考录办分别按职位笔试成绩从高到低的顺序，依次按计划招录人数与面试人数1∶3的比例确定面试人选（笔试有一门缺考或一门成绩为零者，不得确定为面试人选，人民警察职位体能测评缺考或不合格者也不得确定为面试人选）。对我省原58个集中连片特困县、17个插花型贫困县区的职位，可适当降低面试比例；基层法院、检察院、公安、司法等机关专业性强的特殊职位，可适当降低面试比例，但不得低于1∶2。
对于达不到面试比例的职位，采取核减招录计划的方式直至达到1∶3面试比例。通过核减招录计划仍达不到1∶3比例的职位，可采取降低面试比例的方式，确定进入面试人选，但不得低于1∶2，且面试后最终总成绩不低于60分，方可进入体检环节。对于无竞争性职位，通过资格复审人员可进入面试，但面试成绩应达到70分以上，且最终总成绩不得低于60分，方可进入体检环节。
省、市州考录办分别将参加面试人员名单、准考证号、笔试成绩，以及面试时间、面试地点、面试须带证件、面试要求等内容，在甘肃组工网和各市州组织部门网站发布，各招录单位通知面试人员按期参加面试。
面试采用结构化等方式，实行百分制。参加面试的人员，须提供本人有效居民身份证原件和《面试通知书》（进入面试人员登录甘肃组工网报名系统自行打印《面试通知书》）。缺少上述证件之一者，不得参加面试。
面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。
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2023年相关考试试题：
???????阅读下列材料，回答下面的题目。?
???????福建泉州市工商局近年来开始探索在日常管理实践中运用行政指导这一柔性管理方式，这一经验被称为“泉州经验”。简而言之，就是确立服务行政理念，突出“服务”二字，以指导、劝告、建议、疏通等非强制性手段的不足，改变了工商不是收费就是处罚的负面形象。解决了许多困扰监管的老问题。比如，杜某曾因一时糊涂造成商标侵权，辖区工商局部门指导他及时纠正了违法行为。在得知杜某想继续从事鞋业生产时，又指导其依法投资办理了公司营业执照。之后，针对该公司主要承接定牌加工业务情况，工商部门指导其严把接单关，规范定牌加工经营活动，避免出现商标侵权。在公司步入经营正轨后，工商部门指导其注册了自己的商标，打造自己的品牌。经过这些递进性指导，该公司的年产值已近千万元。工商部门转变观念，引入行政指导机制是对积极行政。民主行政的积极探索。现在，“有困难找工商”已成为泉州企业的共识，“在监督中实现服务”的理念在泉州工商的实践中得到了很好的体现。
A.行政机关必须在其职权范围内实施行政指导
B.行政指导应基于国家的法律精神、原则或政策
C.在行政处罚中可以运用行政指导方式
D.行政指导的实现有赖于一定的强制性
【答案】：ABC
【解析】：
第一步，本题考查行政指导。
第二步，行政指导是行政机关在其职能、职责或管辖事务范围内，为适应复杂多样化的经济和社会管理需要，基于国家的法律精神、原则、规则或政策，适时灵活地采取指导、劝告、建议等非强制性方法，谋求相对人同意或协助，以有效地实现一定行政目的之行为。简言之，行政指导就是行政机关在其职责范围内为实现一定行政目的而采取的符合法律精神、原则、规则或政策的指导、劝告、建议等行为，不直接产生法律效果。
由此可知A项、B项、C项三项正确。
因此，选择ABC选项。
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（编辑：安徽华图）
