2023安徽省考成绩查询-进面条件

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2023安徽省考成绩查询-进面条件

　　2023安徽公务员考试笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩合格分数线。小编预估，2023安徽公务员考试笔试将于近期发布。待成绩查询入口开通后，华图教育将同步安徽公务员录用系统开通2023安徽公务员考试笔试成绩查询入口，希望对考生有所帮助！

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　　2023年安徽省考面试备考干货：工作关系处理之同事关系

　　不管是公务员还是事业编面试，都会涉及到结构化的考察方式。而结构化面试有多种题型，今天华图老师就带领大家来深入学习其中比较重要的一种：工作关系处理之同事关系。

　　首先，来识别题型：

　　【例1】领导夸奖你在工作上的表现很好，并且让你多跟同事学习。但是在实际开展工作时，同事疏远你并且不配合你的工作。面对这样的情况，你会怎么办?

　　上述例题中提及到你与同事的矛盾，设问方式是怎么办。像这种涉及到与同事的矛盾，考察考生解决问题能力的题就是工作关系处理之同事关系题。大家需要做到精准审题。

　　答题思路：分为三步走，具体是“人际意识——处理方法——举一反三”。

　　第一步，人际意识是能意识到人际问题带来的影响，常用后果法，即如果不解决这个问题，会产生什么样的后果?比如上述例题可以这样说，“如果不及时解决我和同事之间的矛盾，会影响到我与同事之间的工作关系，甚至对部门工作效率产生不利影响。因此，我必须及时处理好我与同事之间的关系”。

　　第二步，处理方法是最关键的一步，需要解决人际问题。例题中告诉我们“同事疏远你并且不配合你的工作”这个问题，但是没有告知原因，因此需要用到“层层假设法”，从“自身、双方、对方”三个维度去假设原因。自身原因：1.业务不精(对于新入职员工来说，新到一个单位，对理论知识和业务知识缺乏深入的钻研导致工作效率不高);2.缺乏沟通技巧(对于沟通时机把握不准，对于沟通媒介没有运用好，沟通方式上过于简单粗暴，从而引起他人的误解和不满)。双方原因：认识角度不同(由于双方立场、职责不同或工作性质上的不一致, 也会导致认识角度的不同, 从而引起分歧或冲突)。对方原因：1.事情多(对方手头上工作很多, 要处理的事情很多, 确实是心有余而力不足);2.有情绪(对方也许是因为家庭情况、身体情况不佳，也许是因为被批评、失恋等原因引起此刻心态的起伏)。值得注意的是，大家不需要每个原因都要答出来，只需要针对题干选出3到5个原因来答即可。接下来就是针对所假设的原因解决，解决方法有以下：1.主动沟通(选对时机;场合合适;借题切入;欲抑先扬;利弊分析;类比自己);2.学习经验(新人寻求帮助;老同事帮助新人);3.工作问题讨论解决(研讨会、讨论会、交流会等交流工作中遇到的问题);4.工作问题生活中解决(闲暇时间一起参加户外运动，一起喝茶聊天等等)。这里要提醒大家的是，不一定要每个解决方法都要答出来，只需要针对你所假设的原因，找到有针对性的对策即可。

　　第三步，举一反三是答题的收尾一步，不宜过长。常用的方法是展望未来式。比如上述例题可以这样说，“我相信，无论是何种原因，采用怎样的方式，我都一定能改变同事对我的看法，在今后的工作中积极配合我的工作，并且一如既往地以较强的工作能力为领导同事分忧解难”。

　　通过这次学习，大家基本能把握住整体答题思路，但要想在考场中脱颖而出，还需要多动嘴巴，多练练类似题型哦。愿早日上岸！

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　　2023年相关考试试题：

　　41 、在中国传统观念中，雕塑一直未被看作是与绘画同等的艺术形式；在中国传统学术中，也只有“画学”而没有“雕塑学”。历史上的这种不重视，造成19世纪末20世纪初，大量具有极高史料研究价值的石雕作品流失海外。而今天，新兴收藏家们的目光也只停留在艺术品的财富表象上，因此使得元、明、清三代的铜鎏金佛像价格一路飞涨，而面对那些真正体现中国雕塑文化及历史风貌的高古石雕时，他们表现得却有些畏畏缩缩、举棋不定，这难免让人觉得遗憾。
这段文字主要谈论的是：
A.观念上重视雕塑艺术的意义
B.目前雕塑收藏家不成熟的心态
C.高古石雕在中国不受重视的原因
D.雕塑收藏品价格与价值背离的状况
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，分析文段。文段第一句和第二句说明历史上雕塑不受重视的原因及带来的严重后果，第三句讲“新兴收藏家们的目光也只停留在艺术品的财富表象上”，而对“高古石雕”没有深刻认识，让人觉得遗憾。文段是“分—总”结构。主旨是“高古石雕没有受到重视”，主体是“高古石雕”。
第二步，对比选项。C项是对文段内容的全面概括。
因此，选择C选项。

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（编辑：安徽华图）