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2023上半年安徽事业单位招聘岗位表汇总_事业单位招聘职位表下载
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招聘程序
省直事业单位统一笔试公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
省委组织部、省人力资源社会保障厅负责核准招聘计划、发布招聘公告、组织统一笔试、监督指导等工作；省直主管部门及其所属招聘单位负责报名与资格审查、组织专业测试和体检、考察、确定拟聘人员以及公示、办理报批手续、签订聘用合同等工作。
招聘计划
经核准，2023年度安徽省直事业单位公开招聘工作人员1339名，招聘计划（岗位）等信息于3月20日起同时在安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力资源和社会保障厅网（http://hrss.ah.gov.cn/）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）及相关媒体上统一发布。
招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年3月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2023年7月31日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
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2023年相关考试试题：
63 、票据权利，也称票据上的权利，指持票人对汇票承兑人、本票发票人和支票保持人等付款义务经提示票据，行使请求支付票据金额的权利，以及在不获付款、不获承兑或其他有到期日不获付款的情况下行使追票的权利。下列权限不属于票据权利的是：
A.持票人提示票据，要求汇票承兑人给予付款的期限要求权
B.持票人提示票据，要求支票保持人行使支付款项的权利
C.持票人在没有得到发票人同意的情况下，独自更改票据的权利
D.持票人在没有获得应有付款时，在规定时效内追索的权利
【答案】：C
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①持票人对汇票承兑人、本票发票人和支票保持人等付款义务经提示票据；
②请求支付票据金额的权利；
③在不获付款、不获承兑或其他有到期日不获付款的情况下行使追票的权利。
第三步，辨析选项。
A项：要求汇票承兑人给予付款的期限要求权，是为了在有限期限内得到自己应得的权利，属于“请求汇票承兑人支付票据金额的权利”，符合定义；
B项：要求支票保持人行使支付款项的权利，是为了维护自己的权利，属于“请求支票保持人支付票据金额的权利”，符合定义；
C项：独自更改票据的权利，不在“支付票据金额和追票”范围内，不符合定义；
D项：在不获付款时，在规定时效内追索，是为了在有限期限内得到自己应得的权利，属于“在没有获得应有付款时，在规定时效内追索的权利”，符合定义。
因此，选择C选项。
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（编辑：安徽华图）
