专技岗和管理岗位有什么区别

【导读】专技岗指从事专业技术工作；管理岗位指担负领导职责或管理任务。专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等；管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。

　　专技岗指从事专业技术工作；管理岗位指担负领导职责或管理任务。专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等；管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。

　　事业单位专技岗和管理岗的区别

　　1、岗位职能不同

　　专技岗（专业技能岗位）从事专业技术工作，管理岗位担负领导职责或管理任务。

　　2、级别划分不同

　　专技岗分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。

　　3、能力要求不同

　　专技岗人员需要具有相应专业技术水平和能力要求，管理岗人员需要增强单位运转效能、提高工作效率、具有一定的管理水平。

　　4、考试内容不同

　　专业技术岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识；管理岗考试内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。

　　国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

　　管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

　　专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

　　工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

（编辑：安徽华图）