2023北京公务员考试估分
2023-02-13 08:44 华图公务员考试网 来源：北京公务员录用系统
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--2023京考结构化面试：结构化面试题之攻心之略--
在现今结构化面试考试中，由于公考竞争本就十分激烈。随着考试难度的加大，相较早年，结构化面试中，更加倾向考察一些更为开放灵活的考题。在这样的考试背景之下，小题型的考察就变得更加频繁。考生想要在激烈的面试考试中脱颖而出，恰恰需要攻克这类小题型。
而结构化面试中的小题型通常包括窜词编故事、联想启示、反驳排序、演讲以及情景模拟题等。而这类小题型往往需要考生在较短时间内快速启动自身的思维、发挥自身的想象力，进而迅速地组织言语，形成答案。这种题型对考生能力素质要求高，要求考生具备良好的知识储备和文化积淀。同时这类小题型也是考察个人综合素养的试金石。考生想要在面试考试中以优异成绩成功突围，需要着重把握这类题型的特征、答题原则和技巧。做到换位思考、将心比心，能够站在公职立场思考问题，构建创造性思维才有可能在考试中俘获考官的“芳心”，需要真正深谙面试考试的攻心之略，为此华图面试辅导专家有如下答题经验和建议：
针对窜词编故事题：应当将若干个已经给定的词语，通过发挥自身的想象力、联系当下的热点事件、结合社会主义核心价值观，加以创造性串联，使其成为一个完整的、包含若干故事情节和要素的感人故事。同时在语言表达上应力求生动、形象、富有条
理。在答题过程中应体现考生的逻辑思维能力、想象能力和应变创新能力。
针对联想启示类题：应当充分观察和思考所给材料内容，并适当结合当今社会热点事件和日常常识认知，提炼材料中的关键信息点，加以拓展想象。从而揭示材料的现实性哲学启发，认清材料背后告诉我们的做人做事哲理，进而组织语言，有条理系统地向考官展示自己的精彩答题内容。
针对情景模拟类题：应当充分把握所给题目地现时情景和场景，加以恰当想象。做到将心比心、换位思考。能够设身处地站在他人立场思考问题。进而模拟讲话时迸发出的高仿真的现实情景，真正做到走心式答题。唯有这样，才有可能给考官更好的代入感，获得更好的答题震撼效果。
针对反驳排序类题：应当充分运用逻辑思维能力、结合基本常识认知、参考基本的工作原则有效应对。如反驳题中，要明确到底是驳观点还是驳论据，是驳句子的前半部分还是后半部分的内容。而在排序题中，应该统筹规划事件的时间、人员等相关任务要素，按照先公后私、先紧急重要最后既不紧急又不重要的先后顺序着手处理、妥善处理有时间冲突的事件。
总之，考生在面对以上面试小题型时，应保持一个良好的心态。不丧失信心，保持热情和激情，做到不卑不亢、落落大方，从容应对。在遇到一些难题偏题时，不抛弃不放弃，积极应对。同时也应该认识到，在此类题目答题过程中，如果能够做到个性十足、别具一格、切中要害、紧抓考官之心，甚至能够取得不同凡响的效果，博得满堂彩，而获得出人意料的高分。
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2023年相关考试试题：
115 、代际歧视，指上代人从自己的视角对新生代整体形象作出的描述性或定位性负面评价，这种评价往往不够客观、准确。下列属于代际歧视的是：
A.年近花甲的钱总在职工大会上批评少数年轻的技术人员缺乏创新意识，不思进取，要求他们尽快改变目前的精神状态
B.“80后”曾被父辈斥为“叛逆的一代”，被指责为自我、叛逆和缺乏责任感，然而最近某七十高龄的作家却称“80后”是“懦弱的一代”，缺乏反叛精神
C.孙大妈学会了使用微信，经常关注女儿的朋友圈，由于女儿经常分享一些充满正能量的短文，饭桌上她戏称女儿是“鸡汤党”
D.某“啃老”男整天游手好闲、惹是生非，父母恨铁不成钢，欲将其赶出家门，他却指责父母这一代人自私自利，不顾子女
【答案】：B
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①上代人对新生代作出整体负面评价；
②评价往往不够客观、准确。
第三步，辨析选项。
A项：批评少数年轻的技术人员，并不能代表是对整个新生代做出的评价，未体现“上代人对新生代作出整体负面评价”，不符合定义；
B项：父辈及七十高龄作家属于“上代”，认为“80后”的新生代是自我、叛逆、缺乏责任感甚至是懦弱的一代，体现了“作出整体负面评价”和“评价明显不够客观、准确”，符合定义；
C项：孙大妈只是戏称女儿是“鸡汤党”，而非针对新生代整体形象作出评价，不符合定义；
D项：“啃老”男指责父母这一代人，是新生代评价上一代的表现，并非“上代人对新生代作出整体负面评价”，不符合定义。
因此，选择B选项。
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（编辑：安徽华图）
