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安徽人事考试网:2023年安徽滁州省考准考证打印官网-打印入口
2023年安徽公务员考试准考证打印时间为2023年2月22日至2月24日，准考证打印网站为安徽人事考试网。届时华图教育同步开通2023年安徽公务员考试考试准考证打印入口，方便广大考生打印准考证。
2023安徽公务员考试准考证打印入口https://ah.huatu.com/zt/ahskzkz/
2023安徽公务员考试考前30分https://ah.huatu.com/zt/kq30/
2023年安徽公务员准考证打印注意事项：
1、打印《准考证》时，如果与自己的报名信息不一致，或者出现无法打印的情况，考生要在规定的打印时间内进行电话咨询;
2、建议大家多打印几张以做备用，避免出现准考证丢失导致不能正常参加考试。
3、有丢失准考证的考生，考试开始前均可自行到网上下载打印;
4、准考证是考生考公务员的重要凭证，要妥善保存，谨防丢失。
2023安徽公务员考试即将开始，想要顺利通过安徽公务员考试并不容易，广大考生需要做好笔试备考工作，下面提供安徽公务员考试笔试备考技巧：
资料分析是行测的重要组成部分，对最终成绩的影响举足轻重。这部分考题题目长，内容多，考察形式灵活多变，但难度适中，是考生拿分的重点题型。但在实际考试中，资料分析题目在试卷中的位置相对靠后，考生在解答这部分题目时间较紧，往往无法静心逐字逐句读题，只能草草结束，最终造成了资料分析得分率偏低。所以在考试过程中，各位考生可以结合自身情况，合理调整题目整答题顺序，尽量将这部分分数拿下。
资料分析备考主要有三步：夯实基础、刷题训练、总结提升。
夯实基础
听课+复习。提前预习，带着问题学习方法精讲课，听课百遍，其义自见。深度挖掘，将每天学习的内容整理出笔记，掌握资料分析的知识点和考法，建立思维树图。资料分析重点需要大家掌握增长率、比重问题、平均数问题、简单计算，着重复习高频考点，务必要完全掌握，做到百密而无一疏，唯有如此，才能在激烈的竞争中取得领先的资本。
刷题训练
刚开始刷题时，考生不需要追求速度，以解题为主。每天2-4篇资料分析，主要练习解题感觉，对题目熟悉后，逐步控制解题时间，每篇资料分析材料题答题时间控制在7分钟，四篇材料25分钟左右，正确率要达到80%以上。建议考生每天进行简单的计算练习，从资料表格中找出20组无规律数值，如类似 ，练习截位直除。刷题过程中如有不熟悉的知识点，不能判定题型或不记得公式，可继续听方法课，再从公考通app题库的考点分类中选择相应的考点强化练习，直到吃透知识点为止。
总结提升
写过材料的人都知道材料是改出来而不是写出来的，同样做题不总结等于白做，考生一定要学会总结回顾。在平时刷题练习的过程中，题目解答积累到了一定程度，要有意识有计划的对题型进行总结回顾，总结出题规律、解题方法、技巧、易错点、陷阱等重难点，了解自己的薄弱项，有针对性的学习和练习，直到完全掌握。
资料分析是行测考试得分的重点，属于行测试卷“三大块”之一，要养成多练的习惯，速度与正确率的提高一定是建立在大量练习的基础上。考生备考过程中，刷题练习与总结回顾是必不可少的，题海战术是提升解题能力最直接最有效的办法，只有通过一定量的练习，才能在有限的考试时间中快速识别题型、精准定位数据，合理利用公式及技巧准确、快速解题。
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安徽人事考试网:2023年安徽滁州省考准考证打印官网-打印入口相关考试试题：
105 、补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是：
A.某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动
B.煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题
C.教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿
D.工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体带来的不利影响
【答案】：C
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①不同工作的非货币特性；
②工资差别。
第三步，辨析选项。
A项：工作过程中消耗更多的体力与脑力劳动，是区别于其他工人的“非货币特性”，由此会产生“工资差别”，符合定义；
B项：枯燥和危险性，是区别于其他工人的“非货币特性”，由此会产生“工资差别”，符合定义；
C项：学术与个人满足，不属于“工资”，且教授与律师、医生的工作环境、社会声望和工作稳定性等都较为相似，不涉及“补偿”，不符合定义；
D项：夜里工作白天睡觉对身体带来的不利影响，是区别于白班工人的“非货币特性”，由此会产生“工资差别”，符合定义。
因此，选择C选项。
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（编辑：安徽华图）
