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  • 2023安徽省考池州职位筛选

    2023-01-28 17:27 来源:安徽人事考试中心

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    2023安徽省考池州职位筛选

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      》》》点击查看2023安徽省公务员考试公告https://ah.huatu.com/zt/ahskgg/

      》》》点击查看2023安徽公务员考试职位查询https://ah.huatu.com/zt/zwb/

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      ★结构化面试

      面试形式及特点

      同一段时间内给报考相同职位的考生的题目相同,流程从形式到内容、评分,具有明显的系统结构。

      多个试题组成,分别用以测评不同要素,结合对应试者的具体职位说明及专业学识和技能方面的要求,分析、筛选、整合、概括出面试考核要素,对每一个要素一一作出定义,并设置权重,考官对应评价打分面试试题的结构化,不同类型的题目与测评要素相适应。

      面试对象:2019安徽公务员面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意,省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。

      面试题型

      结构化面试的题量基本稳定在四道左右,重视考查考生的实际操作能力,覆盖面更广、内容更丰富、程度更深。 越来越紧地围绕公务员工作中可能遇到的情况进行设计,实用性很强。 题型和内容非常丰富,而且出现了社会调查、情境模拟、角色扮演等,涵盖各个领域、各个层面而。

      结构化面试本身就是一种压力面试,考生的思维容易受在这种考试中,考生一般不会暴露太多的问题,但思路和表达都会由于心理紧张受到不同程度的影响。

      ★无领导小组面试

      面试形式及特点

      多个考生面对多个考官。 采用情景模拟方式,给一组考生(5-7人一组)一个与工作相关的问题,进行一个小时左右的讨论。讨论中,考生自行安排、自织,评价者只通过观察每个考生的表现,进行评价。

      最大的特点就是人际互动性和可比较性。在多个考生讨论过程中,观察到考生之间的相互作用,使考生在相对无意之中充分地显露自己各个方面的特点,使考官依据考生的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价,对预测考生在真实团队中的行为有很高的效度。

      面试对象:经省公务员主管部门同意,省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。

      面试题型

      一般选取的材料和题目都符合实际工作的特征,这也是情景模拟的必备要求之一,包括内容和条件两方面。 题目本身都具有矛盾性,而且题目难度适当,引发被试者之间的充分互动。

      比较流行的无领导小组讨论题目形式可分为以下5种:开放式问题、操作性问题、两难问题、多项选择问题、资源争夺型问题。但是开放性问题和操作性问题不易引起被评价者之间的争辩,除了特殊情况,一般不考虑使用。

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      2023年相关考试试题:

      51 、①即使是只涉及到语言、数学和创造的简单任务也跨越了半球,由整个大脑共同完成
    ②大脑的左右半球只有一个主要区别:右半球控制身体左侧,左半球控制身体右侧
    ③大脑分为左右两个半球,由称为胼胝体的结构连接
    ④这导致很多人推测两个半球之间存在很大差异,但是其中很多猜测并不正确
    ⑤如果大脑受到损伤,健康的部分有时可接管受损部分的功能,甚至是大脑另外半球区域的功能
    ⑥现代脑成像技术明确证实,一个健康的大脑总是通过胼胝体连接左右半球、共同工作的
    将以上6个句子重新排列,语序正确的是:
    A.③②④⑥①⑤
    B.⑥③④②⑤①
    C.⑥⑤③②①④
    D.③④⑥①②⑤
      【答案】:D
      【解析】:
    第一步,观察选项特征,确定首句。③是对大脑结构的介绍,大脑分为左右两个半球,并提出“胼胝体”这一概念。⑥介绍健康的大脑通过胼胝体连接左右脑,是对③的进一步解释说明,优先考虑③作为首句。
    第二步,观察A、D选项差异。④开头的代词“这”可作为突破口,④前面是②还是③。④猜测大脑两个半球之间存在很大差异,但是猜测并不准确。②介绍大脑半球之间只有一个差异,是对④的进一步解释说明,说明猜测不准确。因此④应在②的前面,且④中的“这”指代③中提到的大脑结构,③④衔接合理通顺。
    因此,选择D选项。

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