管理和专技岗位的区别

【导读】管理和专技岗位的区别：岗位职责不同：专业技术岗位指从事专业技术工作，管理岗位指担负领导职责或管理任务。包含的职务不同：专技岗包含主任科员、办事员、副主任科员等，管理岗包含工程师、技术员、高级工程师等。

　　管理和专技岗位的区别：岗位职责不同：专业技术岗位指从事专业技术工作，管理岗位指担负领导职责或管理任务。包含的职务不同：专技岗包含主任科员、办事员、副主任科员等，管理岗包含工程师、技术员、高级工程师等。

　　管理和专技岗位的区别

　　1、职责不同

　　专技岗主要从事一些技术岗位工作。管理岗主要从事一些管理任务，担负领导职责等。

　　2、包含的职务不同

　　专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

　　管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。

　　3、任职条件不同

　　专技岗通常要求需要有专业的知识和技术水平。管理岗职员的级别不同，相应的要求就不同，通常都是学历要求和工作经验要求。

　　4、工资标准不同

　　专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比，专业技只要自己努力，职称评上去了，工资相应就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资。

　　管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗（十一至十二级）工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。

（编辑：安徽华图）