人力资源初级经济师报考条件是什么要求什么文凭

【导读】考生在报考人力资源初级经济师的时候需要具备至少高中(含中专、职高、技校等)以上的学历，并且年满18周岁。另外全日制在校大学生是否可以参加报名需要咨询本省的人事考试部门，各省的具体规定略有不同。

　　考生在报考人力资源初级经济师的时候需要具备至少高中(含中专、职高、技校等)以上的学历，并且年满18周岁。另外全日制在校大学生是否可以参加报名需要咨询本省的人事考试部门，各省的具体规定略有不同。

　　人力资源经济师初级报考要求

　　根据人事考试中心的人力资源要求，所有的经济专业人员遵守中华人民共和国的宪法和法律，具有良好的道德品行和职业素质，符合技术资格考试注册要求的报名参加初级经济师考试。

　　初级经济师考试报名需要从事经济专业工作，具有教育部门认可的高中(包括高中、中专、职业高中、技校)以上教育背景，才可以报名参加初级经济专业技术资格考试。

　　报考人力资源经济师的学历要求

　　人力资源初级经济师报考要求考生必须要获得国家的教育行政部门所认可的高中及以上的学历，其中也包含了高中、职专以及技校。

　　该学历可以是全日制学历，也可以是非全日制学历，学历性质方面不做限制。而且学历的专业方面也不做要求，可以是与经济师相关的专业，例如会计、审计以及金融等，也可以是其他的专业，比如医药、生物、化学等。

　　人力资源初级经济师难考吗

　　1、与其他同级别考试相比

　　当我们将初级经济师考试的通过率与同级别的其他考试进行对比时，可以看出人力资源更容易考。

　　2、与其他专业考试相比

　　初级经济师考试分为10个专业类别。相对于其他九个专业，人力资源管理肯定算是比较轻松的专业。它涉及的理论知识通俗易懂，计算量不多，与我们的现实生活相关性强。这些特点足以让人力资源管理专业在10个专业中脱颖而出。

（编辑：安徽华图）