银行春招的岗位是否比秋招要差

【导读】不是，我们常常会说银行春招是秋招的一个补招，很大的原因是因为很多银行在秋招已经完成过一次招聘了，而且有些地区或者岗位已经处于饱和状态，这就导致春招不再进行招聘，这也是春招竞争大的原因之一。

　　不是，我们常常会说银行春招是秋招的一个补招，很大的原因是因为很多银行在秋招已经完成过一次招聘了，而且有些地区或者岗位已经处于饱和状态，这就导致春招不再进行招聘，这也是春招竞争大的原因之一。

　　不过事实上银行春招的岗位还是比较多的，不管是总行岗位还是支行基层岗位都会有很多银行进行招聘的，以工商银行秋招为例：

　　1.招聘机构

　　中国工商银行境内各一级(直属)分行、直属机构、利润中心、综合化子公司。

　　2.招聘岗位

　　1、星辰管培生计划。主要为各级机构负责人提供基础管理人才储备。

　　2、专业英才计划。主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。

　　3、科技菁英计划。主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。其中：软件开发中心、业务研发中心、数据中心、网络金融部创新研发中心、工银科技以及部分机构的科技菁英计划为提前批次招聘，岗位名称统一为“科技菁英计划(提前批)”。

　　4、客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。

　　5、客服经理岗位。根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。

　　6、服务代表岗位。根据银行客户服务需要，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。

　　除以上六类岗位外，工银瑞信、工银安盛、工银投资、工银理财、工银科技等综合化子公司另设有其他招聘岗位，详见各子公司招聘公告。

　　本次招聘，每位应聘者最多可申请报名三家招聘机构，每家机构最多可申请报名两个岗位。各机构具体招聘计划、招聘岗位和招聘条件，可在我行人才招聘官方网站进行查询浏览。

（编辑：娜）