2023湖北选调生考试报名入口_湖北人事考试网
2022-12-12 13:46 华图公务员考试网 来源：湖北公务员考试网
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2023湖北选调生考试报名入口_湖北人事考试网
2023湖北选调生招录考试报名时间为2022年12月12日10:00至2022年12月21日17:00，笔试时间为2023年2月12日。华图教育同步湖北公务员考试网开通2023年湖北选调生考试报名入口，希望对你有所帮助！更多湖北选调生考试相关考试信息，请多多关注华图教育网站。
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填报志愿时，实行分市州分职位报考，每位报考人员限报一个选调职位。其中，西藏、新疆籍少数民族2023届全日制大学本科及以上学历毕业生报考单独设置的选调职位，并在《2023年湖北省选调生招录推荐报名登记表》的“报考市州”一栏中，填写上自己意向分配的市州名称。
（3）网上资格审核。省委组织部负责西藏、新疆籍少数民族2023届全日制大学本科及以上学历毕业生选调职位的网上资格审核工作。各市州党委组织部按照报考职位相关要求，负责其他选调职位的网上资格审核工作。
报考人员于2022年12月12日10:00至2022年12月22日17:00期间在湖北省人事考试网查询是否通过网上资格审核。因提交信息和材料不全，导致未通过网上资格审核的，后果由报考人员个人承担。通过网上资格审核的，不能再报考其他职位。通过网上资格审核后，定向选调职位的报考人员不需要进行报名确认及缴纳笔试报名费用；集中选调职位的报考人员，需要进行报名确认并缴纳笔试报名费用100元，缴费时间截止到2022年12月23日12:00。未按期参加报名确认并缴纳笔试报名费用的报考人员，视为自动放弃。
城市低保家庭大学生和农村脱贫户家庭大学生，在缴费期间通过报名系统中“政策减免费用申请”上传证明材料和身份证件在线申请减免报名费，经审核通过后可以免缴本次考试报名费。减免费用的办理流程详见湖北省人事考试网有关通知。
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2022年相关考试试题：
71 、叠补丁效应：指改善工作没有触及根因，反而因为改善而产生了大量的衍生工作，导致组织臃肿、效率低下、管理成本上升等不良现象。根据上述定义，下列符合叠补丁效应的是：
A.甲公司为了改善部门间沟通不及时的问题，专设了联络员，沟通问题大有改善
B.丙公司为了提高出勤率，特设了点名监督员，虽提高了出勤率，但引来了员工的大量抱怨
C.丁公司为了提高工作效率，颁布了更多的公司守则，特设了监督员，可结果效率更低了
D.乙公司为了提高员工的忠诚度，工会采用了一系列人性化管理措施
【答案】：C
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①改善工作没有触及根因；
②导致组织臃肿、效率低下、管理成本上升等不良现象。
第三步，辨析选项。
A项：甲公司专设联络员，改善部门之间的沟通问题，没有出现“不良现象”，不符合定义；
B项：丙公司特设点名监督员，虽然引来员工大量抱怨，但提高出勤率，改善了公司最初的问题，不属于“改善工作没有触及根因”，且没有出现“不良现象”，不符合定义；
C项：丁公司颁布守则、特设监督员，不仅没有提高工作效率，体现出“改善工作没有触及根因”，而且效率更低，体现出“效率低下的不良现象”，符合定义；
D项：工会采用人性化管理措施后，结果好坏未知，未明确出现“不良现象”，不符合定义。
因此，选择C选项。
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（编辑：安徽华图）
