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2023军队文职考试什么时候出大纲_职位表
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2023军队文职考试笔试大纲https://ah.huatu.com/zt/jdwzksdg/
==当心！若有这些问题，2023年军队文职报考可以提早放弃==
军队文职招考流程是笔试——面试——体检(少数单位体检在前)——公示，有小伙伴调侃，过了笔试面试，最后栽在了体检上，的确如此，近几年看到了太多优秀的学员，由于体检未过，失之交臂的。
文职体检硬性指示项目：身高、体重、矫正视力、血压、心脏等，血压一度被称为“高危项目”，太多人因为血压被刷!!!
军队文职体检对结果有异议的，但是以上项目是不可以复检的，如血压，就是是没有过后复检的，有部分医院给出的理由是你可以吃药控制，不予复检，所以可以说是“一票否决”，当场不通过就没有了。听起来确实有点残忍!!!
文职身高体重标准
男性身高 160cm 以上，女性身高 155cm 以上，合格。
体重符合下列条件的，合格：
男性：不超过标准体重(标准体重 kg=身高 cm-110)的 30%、不低于标准体重的15%;
女性：不超过标准体重的 20%、不低于标准体重的15%。
文职体检血压标准
血压在下列范围，合格： (一)收缩压≥90mmHg，<140mmHg; (二)舒张压≥60mmHg，<90mmHg。
文职体检视力标准
任意一眼矫正视力低于 0.8(标准对数视力 4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。
文职体检的项目
身高、体重、血压;内科;外科(包括皮肤、淋巴、甲状腺等等);眼科;心电图(心率);胸部X光;腹部B超(肝、胆、胰、脾、肾);血常规 尿常规;妇科。
在这些体检项目中，有些是有指标参考的，若碰到红线是不能通过的，小伙伴们也可以通过自查，做到心中有数。可是有些指标明明平时正常，体检就不正常了，其实这部分指标只要多注意就可以避免的，千万不要追悔莫及。
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2022年相关考试试题：
35 、一份哈佛商学院的报告表明，公司管理和薪资的变化使美国公司管理人员采取一种关注股价和短期业绩的管理方式。当一家公司聚焦短期利润和股价，管理层可能会创新，但这些创新都与提高效率和降低成本有关。相反，能够带来附加值的创新，特别是具有变革意义的创新，则很可能被认为风险过大、代价过高而得不到投资。公司将持续被节省成本的创新所吸引，即使这种方式会使公司走上全球竞争力不断减弱直至灭亡的道路。最适合这段文字的标题是：
A.短期利润与具有变革意义的创新
B.哈佛商学院与美国公司的管理理念
C.利润压力使公司管理方式误入歧途
D.管理层的短视使美国公司缺乏创新动力
【答案】：D
【解析】：
第一步，分析文段。文段首先由哈佛商学院报告引出美国公司的管理方式，之后提出管理人员过分追求短期利润，致使具有变革意义的创新得不到投资，最终导致企业竞争力减弱直至灭亡。文段为“分—总”结构，最后一句为主旨句。重点强调，由于管理人员过分追求短期利益使得公司竞争力减弱直至灭亡。文段标题需概括文段重点内容。
第二步，对比选项。D项是对文段主旨句的同义替换，适合作为文段的标题。
因此，选择D选项。
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（编辑：安徽华图）
