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2022年安徽公遴选考试准考证打印入口_打印时间【点击查看】
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体检和考察
体检和考察工作由各遴选单位负责组织，按先体检后考察的顺序进行。各遴选单位根据考试综合成绩由高到低的顺序（考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）差额确定体检、考察对象：职位计划数为1-2人的，差额1人；3-7人的，差额2人。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。
1.体检。各遴选单位可根据实际，确定是否组织报名人员体检。组织体检的，应在公务员录用指定体检医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。如不组织体检，报名人员须提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。
2.考察。各遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等）。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
报名人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报名人员诚信记录。
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2022年安徽公遴选考试准考证打印入口_打印时间【点击查看】相关考试试题：
129 、2016—2018年指数值累计增量最多和最少的分类指数分别是：A.网络经济指数、知识能力指数
B.经济活力指数、转型升级指数
C.网络经济指数、转型升级指数
D.经济活力指数、知识能力指数
【答案】：A
【解析】：
第一步，本题考查增长量比较问题。
第二步，定位表格材料。
第三步，2016—2018年指数值累计增量即为时间段内的总增量，江苏省考中时间段内求总增量需要“翻旧账”，初期为2016年初，即2015年末，故总增量=2018年指数值－2015年指数值。
第四步，将数据简单取整可得，网络经济指数的总增量为603－136=467＞经济活力指数的总增量为292－154=138，故最多的为网络经济指数，排除B、D选项；知识能力指数的总增量为136－113=23＜转型升级指数的总增量为140－108=32，故总增量最少的为知识能力指数，排除C选项。
因此，选择A选项。
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（编辑：安徽华图）
