军队文职_华图教育

2022-11-16 09:48 来源：国家军队人才网

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军队文职_华图教育

　　根据往年军队文职招考安排，2023年军队文职招考公告预计在12月份公布，1月份笔试。待公告发布后，华图教育将同步国家军队人才网更新2023军队文职考试公告及职位表等相关考试资讯，希望对广大考生有所帮助！

　　2023军队文职考试公告https://ah.huatu.com/zt/jdwzgg/

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　　如今能够跟国家公务员考试“相较”的就是具有部队编制，又是国家工作人员的军队文职考试了。国考和军队文职该如何选择呢？小编就此问题与已上岸文职学员进行了沟通，他结合自身岗位实际，所见所闻，道自己的亲身感悟，说出了自己对文职真实的体会，也说出了公务员与文职的区别，在此感谢这位学员，给考生们一个参考！

　　一、军队文职是什么?

　　官方给出的定义：在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。因此，军队文职人员是军队编制岗位，是军队人员的组成部分，也是属于国家工作人员。

　　公务员＞军队文职，军队文职是在军队中从事文职工作的人群，根据不同岗位，从事不同的工作，像文件处理、单位公告发布、从事教学、医疗等等。军队文职2018年才面向社会公开招聘的，也就5年的时间，属于新兴职业，它有优势也有不足。

　　二、军队文职对比公务员如何?

　　军队文职和公务员相比，有说公务员好的，有说军队文职好的，可以从几个不同的维度讨论：

　　稳定性

　　军队文职≈公务员，这是由于军队文职的聘用方式导致的，因为军队文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，有人认为不稳定，存在风险，其实，文职人员不会被随意辞退，辞退有着非常严格的制度，聘期结束后符合聘用条件就可以续聘。

　　更重要的是文职人员在符合退休条件，还可以干到退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但其它的跟公务员相差不多。身份属性同属于为国家工作的相关人才。

　　福利待遇

　　军队文职＞公务员，在福利待遇上，军队文职有明显的优势。与军人政治上同等对待，工作上同等重要，生活上同等关心；实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴参照现役军官政策确定的标准执行，房租补贴随工资发放。符合规定条件的，可租住用人单位的宿舍或公寓住房；享受带薪探亲休假、防暑降温费、子女保育教育补助费、两地分居费、通信费、每年体检、子女入托、依法优先等待遇。

　　在医保上面，公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。

　　其实，军队文职作为近两年刚刚新兴的职业，从一开始就被拿来跟公务员比，还是有一定的优势所在的，但是也有很多不完善的地方，相信经过不断摸索，将会越来越好！无论你最后选择国考还是军队文职，适合自己的才是最好的选择，让自己的人生别留遗憾，有梦想就去追吧！！！

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　　2022年相关考试试题：

　　92 、异质型人力资本是指某个特定历史阶段中具有边际收益递增生产力形态的人力资本，表现为拥有者所具有的独特能力，这些能力主要包括：综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力等。
根据上述定义，下列不涉及异质型人力资本的是：
A.某厂长期亏损，李某担任厂长后施行了大刀阔斧的改革，很快使工厂扭亏为盈
B.技术员陈某潜心钻研技术，他将人们认为不太可能整合的两种技术巧妙结合在一起，大大降低了生产成本
C.某厂聘请某院士担任技术顾问，一大批风险投资公司慕名而来，一些高学历人才也陆续加盟
D.某包装厂效益平平，设计师王某应聘到该厂后，由于他的设计新颖、风格清新，一下子使该厂的包装产品畅销起来
　　【答案】：C
　　【解析】：