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  • 2023国家电网招聘考试大纲查询入口「国家电网招聘网官网」

    2022-11-11 17:09 来源:国家国家电网招聘网

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    2023国家电网招聘考试大纲查询入口「国家电网招聘网官网」

      公司在招聘平台公布考试大纲、总体招聘工作安排等内容。各单位视工作开展情况,分两批在招聘平台的“招聘信息”栏目发布2023年高校毕业生招聘公告,包括单位简介、招聘安排、报名条件、需求信息、联系方式等内容。各单位招聘公告发布时间分别为2022年11月10日、2023年4月前(如受新冠疫情影响,发布时间将另行通知)。华图教育同步国家国家电网招聘网提供2023国家电网有限公司招聘高校毕业生公告、考试大纲等信息,希望对广大考生有所帮助!更多考试资讯,请关注华图教育官方网站!

      点击查询>>>2023年国家电网考试大纲

      点击查询>>>2023年国家电网考试公告

      ★组织招聘笔试

      1.公司统一笔试分两批实施。时间初定为2022年12月18日、2023年4月(时间如有调整,以招聘平台发布的考试公告为准)。参加笔试的人选和批次由各单位确定,请以各单位招聘考试公告或通知为准。

      2.笔试范围详见各科目考试大纲。

      3.笔试前1-2周,各单位通过手机短信、招聘平台站内消息、短消息、电话等方式,通知入围毕业生参加考试,未入围的不再另行通知。

      4.接到公司多家单位笔试通知的考生,只能选择参加一个单位的笔试。请按照应聘意愿慎重选择,考试志愿一经选择,不可更改。笔试成绩在各单位之间通用。

      5.笔试地点一般为应聘单位所在地(在京单位除外),请考生按各单位招聘考试公告或通知要求,在规定时间携带相关资料提前到考试地点参加资格审查。如受疫情影响,考试地点的调整以各单位通知要求为准。

      ★查询笔试成绩。公司将在笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩,考生可登录招聘平台“个人中心”,查询本人笔试成绩。

      ★组织招聘面试。招聘面试由各单位按照公司统一要求自行组织,具体面试安排以各单位通知为准。

      ★公示拟录用人选。各单位在公司核准录用人选名单后的2个工作日内,在招聘平台公示拟录用名单。

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      2022年相关考试试题:

      96 、晕轮效应又称“光环效应”、“成见效应”、“光晕现象”,是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象,正如日、月的光辉,在云雾的作用下扩大到四周,形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他的总体看法,而看不准对方的真实品质,形成一种好的或坏的“成见”。所以光环效应也可以称为“以点概面效应”。是主观推断的泛化、定势的结果。
    根据上述定义,下列属于晕轮效应的是:
    A.一见钟情
    B.三岁看八十
    C.小时了了,大未必佳
    D.一朝被蛇咬,十年怕井绳
      【答案】:A
      【解析】:
    第一步,看提问方式,本题属于选是题。
    第二步,找关键信息。
    ①人际相互作用过程中;
    ②最初印象决定了他的总体看法,而看不准对方的真实品质。
    第三步,辨析选项。
    A项:一见钟情即一见面就喜欢上对方,符合“在人际相互作用的过程中”,第一次见面由于对方的某一方面符合自己的审美标准而喜欢对方,对其他方面的特质不加思量,符合“最初印象决定了他的总体看法,而看不准对方的真实品质”,符合定义;
    B项:三岁看八十,是指透过一个三岁儿童的行为举止便可以感受到这孩子将来会是一个什么样的人,即一个人现在的行为习惯影响着他的一生,不属于“在人际相互作用的过程中”,不符合定义;
    C项:小时了了,大未必佳,是指小时候很聪明,长大了未必这样,是对最初印象的否定,同时也不属于“在人际相互作用的过程中”,不符合定义;
    D项:一朝被蛇咬,十年怕井绳,是指一旦受过伤害就对类似的事物或事件十分惧怕,但这不属于“人际相互作用过程中留下的最初印象”所造成的,不符合定义。
    因此,选择A选项。

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    (编辑:安徽华图)

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