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2023国家电网高校毕业生招聘公告已发布_笔试时间
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（一）发布招聘公告。公司在招聘平台公布考试大纲、总体招聘工作安排等内容。各单位视工作开展情况，分两批在招聘平台的“招聘信息”栏目发布2023年高校毕业生招聘公告，包括单位简介、招聘安排、报名条件、需求信息、联系方式等内容。各单位招聘公告发布时间分别为2022年11月10日、2023年4月前（如受新冠疫情影响，发布时间将另行通知）。
（二）应聘毕业生投递简历
1.填写个人简历。应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，及时上传“学信网”学籍验证报告等附件，确保信息真实、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。
2.填报应聘单位。各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位。每人每批次招聘可填报公司总部及二级单位（省电力公司、直属单位）志愿数量不超过3个，每个二级单位志愿下可选择2个三级单位（地市级单位）或四级单位（县级单位），填报截止日期以各单位招聘公告为准。应聘志愿提交后原则上不能更改，确需更改的，可在“个人中心”的“我的工作申请”栏目提交撤销应聘单位的申请。应聘单位一般在7日内处理该申请，审核通过后，应聘人可申请新的工作单位，其志愿顺序与撤销志愿相同。
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2022年相关考试试题：
材料一：余某于2018年1月1日到某公义公司当无人售票公共汽车驾驶员，双方约定余某每月工资4000元，2018年10月9日，余某驾驶公共汽车到达终点站时，公交公司派两名工作人员突然闯进车里，从余某后座位下搜得现金48元。同日，公司根据其《员工守则》的规定，对余某作出罚款1万元并解除劳动合同予以辞退的处罚通知。余某不服，要求撤销处罚、恢复劳动关系。
22 、如果余某打算向人民法院提起诉讼，则在起诉前应当先（ ）。A.申请调解
B.申请行政复议
C.协商
D.申请劳动仲裁
【答案】：D
【解析】：
第一步，本题考查社会法知识。
第二步，根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。故如果余某打算向人民法院提起诉讼，则在起诉前应当先申请劳动仲裁。
因此，选择D选项。
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（编辑：安徽华图）
