经济师人力资源管理师报名条件有哪些

【导读】经济师人力资源管理师就是中级经济师人力资源管理专业考试合格后的证书。那么报考条件都有什么呢？

　　经济师人力资源管理师就是中级经济师人力资源管理专业考试合格后的证书。那么报考条件都有什么呢？

　　经济师人力资源管理师报考要求

　　具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济师人力资源管理师考试：

　　1．高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

　　2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

　　3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

　　4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

　　5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

　　6．具备博士学位。

　　人力资源管理师考试内容是什么

　　

　　初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。

　　高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。

　　三个级别的经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。

　　人力资源管理师证书作用

　　当你在人才招聘会上好不容易得到一个面试机会，竞争的是HR人事专员。竞争者之多自然是可以想象的，当人事部经理让你们介绍自己时，别人不是有经验就是有证书，而你却什么都没有，这个时候人力资源证书有什么用的价值就体现出来了。

　　人力资源资格证资格证书是国家对你的人力资源管理能力的认可，同时可以增加在跳槽升职过程中的砝码。这个时候你不仅有经验，更有人力资源证书，粉碎用人单位的不信任，升职加薪就这么到来了。拥有人力资源资格证，至少说明你有人力资源的职业能力。同时拥有人力资源资格证可以享受国家相关的待遇。

（编辑：安徽华图）