经济师人力资源中级好考吗考什么内容

【导读】中级经济师人力资源管理专业考2门科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》。中级经济师专业科目共分为10个专业，人力资源管理是其中一个，报考人数多，考试难度相对较小。

　　中级经济师人力资源管理专业考2门科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》。中级经济师专业科目共分为10个专业，人力资源管理是其中一个，报考人数多，考试难度相对较小。

　　中级经济师人力资源管理专业好考吗

　　中级经济师人力资源管理专业特点和难度分析

　　1、整体难度不大，主要是文字性内容。

　　2、贴近于实践，易于理解。

　　3、实用性强，学习后对于人力资源方面的工作有所帮助。

　　4、考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度。

　　适合哪些人报考呢？

　　1、大学所学专业相关。（最好根据专业选择）

　　2、工作领域相关。

　　3、个人兴趣取向，有一定的专业基础。

　　适合报考中级经济师人力资源管理专业的考生主要来自：①工商管理专业、人力资源专业；②从事人力资源相关职业。

　　中级人力资源管理师考试内容

　　1、人力资源专业考试内容

　　主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。

　　2、中级人力资源专业考试题型

　　考查题型均为客观选择题，包括多选题、单选题及案例选择题，《人力资源管理》科目共有100道题，单选题60道，每题1分，多选题20道，每题2分，案例分析题20道小题，每题2分。

（编辑：安徽华图）