国考130分什么水平算高分吗

【导读】公务员考试因地区、岗位差异，而导致进面分数千差万别。有的竞争比较大的职位，考到140也不一定能进，而竞争小的职位，可能几十分就能考上，因此大家更应该关注报考职位的面试比例，竞争是否激烈。

　　公务员考试因地区、岗位差异，而导致进面分数千差万别。有的竞争比较大的职位，考到140也不一定能进，而竞争小的职位，可能几十分就能考上，因此大家更应该关注报考职位的面试比例，竞争是否激烈。

　　国考最低进面分数

　　以下表格统计了国考近三年最低进面分数，大都集中在110~130之间。

　　

　　国考成绩计算方法

　　一般岗位：指只考行测和申论的岗位。

　　（1）笔试成绩计算方法

　　笔试成绩=行测+申论；

　　（2）综合成绩计算方法

　　综合成绩=（行测+申论）*50%*50%+面试*50%；

　　特殊岗位：指考生除参加公共科目考试外，还要参加专业科目考试的岗位。

　　（1）笔试成绩计算方法

　　8个非通用语职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。

　　笔试成绩=行测*25%+申论*25%+外语水平测试*50%

　　银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

　　笔试成绩=行测*25%+申论*25%+专业科目笔试*50%

　　公安机关人民警察职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

　　笔试成绩=行测*40%+申论*30%+专业科目笔试*30%

　　（2）综合成绩计算方法

　　未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

　　综合成绩=笔试*50%+面试*50%

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

（编辑：安徽华图）