2023国考三不限职位表有哪些岗位

【导读】2023年的国考职位表还没有发布，国家公务员考试公告一般是在10月份发布，职位表也是和公告一起同步发布的。以下是小编整理的相关信息！

　　2023年的国考职位表还没有发布，国家公务员考试公告一般是在10月份发布，职位表也是和公告一起同步发布的。以下是小编整理的相关信息！

　　国考三不限竞争比是多少

　　由于限制少，报考条件非常宽松，所以报考三不限岗位的考生多到不可想象，竞争压力也非常大。

　　当三不限的岗位报名的人数越多，你的竞争对手越来越多。如果一个三不限岗位招1人，可能存在几十人竞争。很有可能在其他岗位60多分就能有机会进面的，在三不限岗位得达到70甚至直逼80分。

　　如果在招录10人的岗位，进面试人员取笔试前30，那么你进面试的机会会更大。如果只是招1人的岗位，不进前三就没什么希望。在其他条件不考虑的情况下，三不限的岗位招录人数越多，进面试的机会更大。

　　公务员考试岗位选择技巧

　　1、就“小”不就“大”

　　在职位表里会看到各种各样的专业要求，其中有些职位要求不说明具体专业名称，而是设置一个大的专业框架，比如财经类、管理类、教育类等等，这种设定外延很大，通常一个类别之下包含了十几个乃至几十个具体专业，符合条件的考生人数就会大量增加，客观上也会加剧竞争。

　　考生们要慎重考虑这类专业要求宽泛的职位，而转向一些明确具体专业的职位，或者通过专业对照表严格审查自己是否符合职位专业要求，尤其是一些细化到研究方向的职位，要求越细则门槛越高，竞争力度也会降低

　　2、避“热”趋“冷”

　　考生所学专业热门选择性大当然是绝对优势，但对于公务员考试选职位来说，弱水三千也只能取一瓢。尽管眼前尽是落英缤纷数不胜数，也要舍本求末采撷最宜。建议想在本次考试中一举成“公”的考生可避开一些热门职位而选择一些相对“冷”的职位，这样几率会更大一些。

（编辑：安徽华图）