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2022下半年安徽事业单位联考成绩排名公布网站
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成绩公布后考生接下来要准备的就是面试了，面试也是考生需要认真准备的考试环节，但是里面是中存在着经常被忽略的疏漏，例如以下几点：
一、不善于打破沉默
面试开始时，应试者不善于打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
二、为偏见或成见所左右
有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维，误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在招聘面试这种特殊的关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官。
三、不善于提问
有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。
四、与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家单位的兴趣。
五、慷慨陈词，不举实例
应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗”?应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，惟有举例。
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2022下半年安徽事业单位联考成绩排名公布网站 相关考试试题：
3 、两个一百年奋斗目标，是指在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百周年建成：A.富强民主文明的国家
B.富强民主文明和谐的社会主义现代化国家
C.富强民主法治的国家
D.富强民主美丽的国家
【答案】：B
【解析】：
第一步，本题考查十八大报告。
第二步，党的十八大报告提出了“两个一百年”奋斗目标。第一个百年奋斗目标是指到中国共产党成立100周年时全面建成小康社会；第二个百年奋斗目标是到新中国成立100周年时建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家。
因此，选择B选项。
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（编辑：安徽华图）
