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2022下半年安徽事业单位联考成绩排名从哪看？
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结构化面试五大题型
1.综合分析题
综合分析题往往是各类公务员面试的第一题，自然也是最重要的题，因为这直接决定着你给考官留下的第一印象，最能体现一个人思维的深度和广度，容易拉开差距。综合分析题答完之后，考官对你的整体印象自然是心中有数，后面不出意外的话，则大局已定。
2.人际沟通题
顾名思义，就是考查与各类人打交道的能力。在工作中，你做任何事情，都不可能是单打独斗、孤军奋战，都需要团队协作、互帮互助。沟通能力强，组织协调能力也不差，自然就能把活儿干好。你周围有哪些人呢?主要有党、人民群众、领导、同事、执法对象、亲朋家人、媒体记者等，考试的题目就是未来工作的预演，都是你工作中会遇到的事。
3.组织规划题
简单的来说就是考查一个人的办事能力，而且这些事都是你未来工作中会遇到的，相比于综合分析题的偏理论性，组织规划题目则显得非常具体，看得见摸得着，就是你未来工作的预演。常见的比如组织一次会议、组织一次学习十九大精神的活动、组织一次文艺演出、组织一次展销会、组织一次再就业培训，接待兄弟单位考查团等等，这些都是以往的常规题型。近些年来，面试命题专家和我们培训老师们一直都在斗智斗勇，玩捉迷藏的游戏，考官们最讨厌听到模板和套路，考官们最想知道的就是你实际办事能力，而不是用一个所谓万能模板。
4.应急应变题
应急应变题也是办事能力的一种，只不过这种事往往比较紧急，冲突明显，刻不容缓，必须在短时间找到突破口，控制事态，安抚各方。现在的应急应变题往往和人际关系混在一块考，毕竟人和事是分不开的。常见的有激动的上访群众围堵在政府门口，领导让你去处理，你怎么办?你去基层执法，遭遇群众围堵，你怎么办?熊孩子的脚卡在办事大厅的休息座椅缝隙中，哇哇大哭，你怎么办?还有十分钟会议就开始了，忽然联系不上要发言的领导，你怎么办?公交车上，你看到有老人和年轻人因为座位问题发生冲突，打起来了怎么办?
5.言语表达题
言语表达题往往放在最后一题，给你一个主题，发表一段演讲;或者给你几个词语，串起来讲一个事;或者给你两句话，一句开头和一句结尾，然后你来填补中间的内容。这道题就像是命题作文，考查你口头作文的能力，其实就是写作能力，对于公务员而言，一个非常重要的工作就是撰写各种报告，文字工作多。
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2022下半年安徽事业单位联考成绩排名从哪看？相关考试试题：
48 、小明计划购买A、B、C三支股票，其中A股票每手3000元，预期获利600元，B股票每手5000元，预期获利1400元，C股票每手800元，预期获利100元，小明期望至少盈利8000元，则其最少应投入多少钱？A.29600
B.30000
C.31000
D.31200
【答案】：B
【解析】：
第一步，本题考查经济利润问题。
第二步，A股票利润率为
＝20%、B股票利润率为
＝28%、C股票利润率为
＝12.5%，要想少投入应多买B其次为A最后为C。第三步，方案①若全部购买B股票，需购买8000÷1400＝5…1000，即6手，需投入5000×6＝30000元；方案②若购买B、A两支股票，其中B股票购买5手、A股票购买2手，盈利1400×5＋600×2＝8200元，需投入5000×5＋3000×2＝31000元；方案③若A、B、C均购买，B股票购买5手、A股票购买1手、C股票购买4手，盈利1400×5＋600×1＋100×4＝8000元，需投入5000×5＋3000×1＋800×4＝31200元。比较可知，方案①投入最少，为30000元。
因此，选择B选项。
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（编辑：安徽华图）
