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2022年下半年安徽省事业单位联考成绩查询
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事业单位联考笔试成绩陆续公布，面试即将到来，进面的小伙伴们想必已开始摩拳擦掌，希望能在面试场上大显身手。那如何更好的去应对面试呢？不要慌，了解了面试想要考察什么要的能力，我们就能有针对性的准备了。
面试不是唠嗑，不是简单的你问我答就完事了，它综合素质的考察，主要考察考生的八大能力，包括综合分析能力，应变能力，计划、组织与协调能力，人际交往意识与技巧，求职动机与拟任职位的匹配性，自我情绪控制，言语表达能力，举止仪表。我们先具体的说一下考生需要重点提升的四种能力。
1.综合分析能力。指考生对信息进行整合、分析和判断的能力，其在思维活动中起着重要作用，体现着个体对事物的认知能力和理解水平。事业单位工作人员面对的工作情景是纷繁复杂的，我们需要对这些繁杂的信息进行有效整合、分析和判断，因此，在面试过程中，综合分析能力始终是测查重点。这种能力的考查，通常是通过对某一事件或观点发表看法来体现。
2.应变能力。“应”和“变”是这一能力的核心体现，即在变化的、有压力的情景中，考试能否快速应变的能力。这需要考生在面对问题时，能思维敏捷、反应迅速、情绪稳定。面试题目中，通常是通过处理正常工作计划之外或突然发生的事来体现，比如万年老梗，“女朋友和妈妈都掉进水里了，你怎么办？”其实就是对你应变能力的一种考察。
3.计划、组织与协调能力。指对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的能力。这就要求考生不仅能想还要能实施，在面试中，往往或通过让考生组织一次活动来去考察考生这方面的能力。
4.人际交往的意识与技巧。指建立和维持自己与他人、团体的关系，包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。这就要求考生具备人际合作的主动性，兼顾处理人际关系的原则性与灵活性，实现人际间的有效沟通。
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2022年相关考试试题：
20 、十八世纪一位德国数学家在写给著名数学家欧拉的一封信中，提出了一个猜想。该猜想可以表述为：（一）任何不小于6的偶数，都是两个奇素数之和；（二）任何不小于9的奇数，都是三个奇素数之和。我国著名数学家陈景润在证明这一猜想中做出了重大贡献，这个猜想是：A.莫德尔猜想
B.哥德巴赫猜想
C.康威一诺顿猜想
D.四色猜想
【答案】：B
【解析】：
第一步，本题考查人文知识。
第二步，1973年，陈景润发表著名论文《大偶数表为一个素数与不超过两个素数乘积之和》（即“1＋2”），把未曾解决的哥德巴赫猜想的证明大大推进了一步，在国际上被命名为“陈氏定理”。
因此，选择B选项。
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（编辑：安徽华图）
