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2022年下安徽省事业单位联考成绩什么时候出
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事业单位联考笔试成绩陆续公布，面试即将到来，进面的小伙伴们想必已开始摩拳擦掌，希望能在面试场上大显身手。那如何更好的去应对面试呢？不要慌，了解了面试想要考察什么要的能力，我们就能有针对性的准备了。
面试不是唠嗑，不是简单的你问我答就完事了，它综合素质的考察，主要考察考生的八大能力，包括综合分析能力，应变能力，计划、组织与协调能力，人际交往意识与技巧，求职动机与拟任职位的匹配性，自我情绪控制，言语表达能力，举止仪表。我们先具体的说一下考生需要重点提升的四种能力。
1.综合分析能力。指考生对信息进行整合、分析和判断的能力，其在思维活动中起着重要作用，体现着个体对事物的认知能力和理解水平。事业单位工作人员面对的工作情景是纷繁复杂的，我们需要对这些繁杂的信息进行有效整合、分析和判断，因此，在面试过程中，综合分析能力始终是测查重点。这种能力的考查，通常是通过对某一事件或观点发表看法来体现。
2.应变能力。“应”和“变”是这一能力的核心体现，即在变化的、有压力的情景中，考试能否快速应变的能力。这需要考生在面对问题时，能思维敏捷、反应迅速、情绪稳定。面试题目中，通常是通过处理正常工作计划之外或突然发生的事来体现，比如万年老梗，“女朋友和妈妈都掉进水里了，你怎么办？”其实就是对你应变能力的一种考察。
3.计划、组织与协调能力。指对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的能力。这就要求考生不仅能想还要能实施，在面试中，往往或通过让考生组织一次活动来去考察考生这方面的能力。
4.人际交往的意识与技巧。指建立和维持自己与他人、团体的关系，包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。这就要求考生具备人际合作的主动性，兼顾处理人际关系的原则性与灵活性，实现人际间的有效沟通。
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2022年相关考试试题：
96 、一般认为，7万多年前的多巴火山喷发造成了全球气候变冷及环境恶化，并最终导致热带非洲以外地区人类的灭绝。近期一项对现生人群的基因研究认为，约6万年前至5万年前之间曾有一次非洲人群替代其他地区人群的过程，关于现代人的起源，“完全替代假说”是成立的，即非洲人是其他地区人群的直接祖先。以下哪项如果为真，最能质疑上述研究人员的论证？
A.多巴火山喷发后，热带非洲以外的地区仍有人类活动
B.多巴火山的喷发短时间内仅对附近地区造成毁灭性的影响
C.距今10万年前至4万年前，东亚地区的人类演化链条从来没有中断过
D.尼安德特人在2万年前至3万年前已经灭绝，但现存智人仍保留他们的基因
【答案】：C
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“质疑”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：“完全替代假说”是成立的，即非洲人是其他地区人群的直接祖先。
论据：一般认为，7万多年前的多巴火山喷发造成了全球气候变冷及环境恶化，并最终导致热带非洲以外地区人类的灭绝。近期一项对现生人群的基因研究认为，约6万年前至5万年前之间曾有一次非洲人群替代其他地区人群的过程。
第三步，辨析选项。
A项：不明确项。题干指出多巴火山喷发后，造成气候变冷及环境恶化，然后最终导致非洲之外地区人类的灭绝，即“火山喷发”和“灭绝”之间是有时间差的，而该项说“火山喷发后”仍有人类活动，无法断定是否是环境恶化之后，不具有削弱作用。
B项：不明确项。该项指出多巴火山的喷发短时间内仅对附近地区造成毁灭性的影响，但是“毁灭性的影响”是否包括了“非洲以外人类灭绝”这样的结果并不确定，不具有削弱作用。
C项：增加反向论据。该项指出距今10万年前至4万年前，东亚地区的人类演化链条从来没有中断过，证明非洲人之外的种族没有消失，故该论点不成立，具有削弱作用。
D项：不明确项。尼安德特人在2万年前至3万年前已经灭绝，但现存智人仍保留他们的基因，但是时间仅是2-3万年前，由于无法确定尼安德特人是不是非洲人后裔，也就是无法削弱论点，不能削弱作用。
因此，选择C选项。
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（编辑：安徽华图）
