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  • 安徽2022下半年事业单位考试成绩何时可查?_安徽人事考试网

    2022-10-09 14:40 来源:事业单位招聘网

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    安徽2022下半年事业单位考试成绩何时可查?_安徽人事考试网

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      古人云:“知己知彼百战不殆。”想要在事业单位结构化面试中打一场漂亮仗,那么我们就需要对这个面试做到比较详细的了解。今天,我们给大家说一说事业单位结构化面试中的三大规范。这三大规范分别是考题规范化、考官规范化、考务规范化。

      今天让我们一起来看一看考官规范化:

      很多小伙伴在考场中怕的不是题目,怕的是考官。其实大家没有必要感到害怕,坐在你前面的那群人是真的阅人无数。你不要担心自己是不是会表现不好,会不会把什么缺点暴露出来。大家要清楚一点,你可能出现的丑,或可能表现出的缺点,实际上对考官来讲已经是见怪不怪了。所以大家没必要过于担心,放心大胆的展现自己就行了。

      对于考官的打分来讲,他们是按照评分表在打分,然后采用“体操评分制”,即去掉最高分和最低分,取剩下分数的平均分为你的分数,一般保留小数点后两位。

      总的来说考官规范化具有以下3个特点:

      1.考官由5或7人组成,其中1名主考官,一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

      2.问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;

      3.考官独立打分,再去掉一个最高分、一个最低分,取剩余考官的平均分,保留到小数点后两位。

      以上便是事业单位结构化面试的第二大规范,这种规范为我们面试备考打下了第一战。在备考面试的途中还有很多需要我们去做的,大家要从笔试模式进行切换,多去了解面试知识,多去进行面试练习。大家在把握了整体面试的特点之后,做到手里有粮食,心里不慌,一步一步向岸边靠近。

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      2022年相关考试试题:

      85 、从文章中我们可以做出的推论,错误的一项是:
    A.视觉闪光抑制技术之所以能够减慢大脑对面部表情的反应速度,是因为其可以干扰面部表情信息传导至大脑
    B.虽然文章没有言明,但我们可以推断出大脑对于表情的识别速度的差异可能有社会方面的原因
    C.人们可能对于危险信号更为敏感
    D.我们用仪器测出了眼睛对于表情反应的时间,对惊恐的意识更快一些
      【答案】:A
      【解析】:
    第一步,分析文章,将选项与原文一一对应。
    第二步,辨析选项。A项对应第二段,提到视觉闪光抑制技术减慢大脑对面部表情的反应速度,是为了方便观察,而不是其可以干扰面部表情信息传导至大脑,属于曲解文意,错误。B项对应第六段“面部表情对于人们传递社会交往信息至关重要。有些人,比如孤独症儿童,无法正确地判断别人的情感表情,结果就会导致严重的社交困难”,可知大脑对于表情的识别速度的差异可能有社会方面的原因,属于合理推断,正确。C项对应“惊恐图像在视觉处理过程中走了‘捷径’,更快地被人类所意识到”,属于合理推断,正确。D项对应“美国科学家近日通过比较大脑处理各种面部表情的速度,得出结论认为,惊恐的表情能够最快地被人类意识到”,属于合理推断,正确。
    因此,选择A选项。

      ——推荐阅读——

      2022安徽事业单位招聘公告汇总(https://ah.huatu.com/zhaokao/sygg/)

      2022安徽事业单位职位表(https://ah.huatu.com/zt/syzwb/)

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    (编辑:安徽华图)

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