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安徽2022下半年事业单位联考何时可查成绩？_安徽省人力资源和社会保障厅
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古人云：“知己知彼百战不殆。”想要在事业单位结构化面试中打一场漂亮仗，那么我们就需要对这个面试做到比较详细的了解。今天，我们给大家说一说事业单位结构化面试中的三大规范。这三大规范分别是考题规范化、考官规范化、考务规范化。
今天让我们一起来看一看考官规范化：
很多小伙伴在考场中怕的不是题目，怕的是考官。其实大家没有必要感到害怕，坐在你前面的那群人是真的阅人无数。你不要担心自己是不是会表现不好，会不会把什么缺点暴露出来。大家要清楚一点，你可能出现的丑，或可能表现出的缺点，实际上对考官来讲已经是见怪不怪了。所以大家没必要过于担心，放心大胆的展现自己就行了。
对于考官的打分来讲，他们是按照评分表在打分，然后采用“体操评分制”，即去掉最高分和最低分，取剩下分数的平均分为你的分数，一般保留小数点后两位。
总的来说考官规范化具有以下3个特点：
1.考官由5或7人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；
2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；
3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。
以上便是事业单位结构化面试的第二大规范，这种规范为我们面试备考打下了第一战。在备考面试的途中还有很多需要我们去做的，大家要从笔试模式进行切换，多去了解面试知识，多去进行面试练习。大家在把握了整体面试的特点之后，做到手里有粮食，心里不慌，一步一步向岸边靠近。
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2022年相关考试试题：
25 、关于法与经济基础的关系说法有误的是：A.法与经济基础有根本的联系
B.经济基础决定法的性质
C.生产力水平不影响法的发展水平
D.法对经济基础有反作用力
【答案】：C
【解析】：
第一步，本题考查法理学的基本概念知识并选错误项。
第二步，生产力是人们改造世界的现实能力，是社会进步的最终决定力量。生产力属于社会存在范畴，法属于社会意识范畴。法与生产力的联系一般是以生产关系为中介的。随着科学技术的发展，二者的联系，也更为密切和明显。法的产生、发展和消亡最终受社会生产力水平的制约。生产力发展的水平直接影响法的发展水平。法律离开社会生产力的发展，既无存在的可能，也无存在的必要。
因此，选择C选项。
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（编辑：安徽华图）
