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  • 「安徽人事考试网」_安徽2022下半年事业单位联考成绩查询入口开

    2022-10-09 14:38 来源:安徽事业单位考试网

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      安徽人事考试网」_安徽2022下半年事业单位联考成绩查询入口开通时间

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      古人云:“知己知彼百战不殆。”想要在事业单位结构化面试中打一场漂亮仗,那么我们就需要对这个面试做到比较详细的了解。今天,我们给大家说一说事业单位结构化面试中的三大规范。这三大规范分别是考题规范化、考官规范化、考务规范化。

      今天让我们一起来看一看考务规范化:

      所谓的考务就是与面试考试相关的事务。这个规范化主要是整个考试流程都是可控的,都是标准化的。从面试公告的发布,到最后成绩的公布,都是按照一定流程来的。其中大家要特别关注的就是进考场到出考场的整套流程,这个流程需要大家多次练习。而且,每位考生的答题时间都会有一定的要求,每题的时间一般为3~5分钟。

      总的来说考务规范化具有以下3个特点:

      1.统一严格的考试组织管理;

      2.统一的面试程序;

      3.每个应试者面试总时间相同,一般为题目数×5分钟。

      以上便是事业单位结构化面试的第三大规范,这种规范为我们面试备考打下了第一战。在备考面试的途中还有很多需要我们去做的,大家要从笔试模式进行切换,多去了解面试知识,多去进行面试练习。大家在把握了整体面试的特点之后,做到手里有粮食,心里不慌,一步一步向岸边靠近。

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      2022年相关考试试题:

      26 、下列关于非正式沟通的选项,说法正确的是:
    A.非正式沟通能够满足职工的需要
    B.非正式沟通信息交流速度慢
    C.非正式沟通的信息不准确
    D.非正式沟通具有全面性和客观性
      【答案】:C
      【解析】:
    第一步,本题考查行政组织知识。
    第二步,根据周三多的《管理学原理》,非正式沟通是指在正式沟通渠道以外信息的自由传递与交流。这类沟通主要是通过个人之间的接触来进行的。非正式沟通的特点包括,①信息交流速度快;②信息比较准确;③沟通效率较高;④可以满足职工的需要;⑤有一定的片面性。C项正确。
    因此,选择C选项。

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    (编辑:安徽华图)

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