公务员未满五年辞职的后果

【导读】公务员未满五年辞职是得不到批准的。根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。公务员最低服务期限一般是5年，这个约定是具有法律效力的，如果服务期未满想离开单位，只有辞退和被开除两种。

　　公务员未满五年辞职是得不到批准的。根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。公务员最低服务期限一般是5年，这个约定是具有法律效力的，如果服务期未满想离开单位，只有辞退和被开除两种。

　　公务员的最低期限一般是五年，不少岗位在报考的时候，也都有标注，最低工作年限不低于5年。如果中间非说有什么途径可以离开单位，那么就只有被辞退和被开除两种。后果就是，被辞退五年不得报考公务员，被开除终身不得报考公务员。

　　公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

　　公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

　　（一）未满国家规定的最低服务年限的；

　　（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

　　（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

　　（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

（编辑：安徽华图）