人力资源管理经济师有用吗含金量高不高

【导读】人力资源经济师是国家认证职称，经济师这几年已经被纳入了水平评价类，就是不在设准入门槛，只要单位招聘都能被聘为从业人员，但是经济师职称还是要考的。

　　人力资源经济师是国家认证职称，经济师这几年已经被纳入了水平评价类，就是不在设准入门槛，只要单位招聘都能被聘为从业人员，但是经济师职称还是要考的。

　　人力资源管理经济师的用处

　　1、可以用来评中级职称，人力资源经济师职称考完以后是由人事部发证的，事业单位或者一些私企都有可认可这个证书，你可以拿着它申请中级职称岗位。并提高自己的晋升空间。

　　2、待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇。

　　3、居转户，考取中级经济师后还可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。

　　4、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

　　5、积分落户，不同地区有不同的落户政策。在北上广等一线城市是可以凭借经济师职称直接申请工作居住证的，不仅如此在孩子教育和家人医疗福利等方面也会有很大的优势。拥有经济师职称在积分落户时可获得相应的加分，例如中级职称上海可加100分，而在深圳则可以直接申请落户。

　　除此之外，人力资源经济师还有不同数目的人才补贴、获得社会地位的提升等。

　　人力资源管理经济师的含金量

　　含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。

　　部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。

　　人力资源管理经济师是全国统一考试，和单位的评定不同，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级经济师，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。

　　近几年国家正好在大力扶持经济专业技术人才，考上中级经济师以后，工资会增加1000-2000左右，不同单位规定不同。

（编辑：安徽华图）